Capital One ha recentemente annunciato il lancio di un nuovo prodotto di risparmio previdenziale progettato espressamente per le piccole imprese.
Il prodotto, Spark 401k, fornisce 401 (k) s a basso costo e gestiti digitalmente, rivolti in particolare alle aziende con da uno a 100 dipendenti, afferma la società. Utilizza i fondi negoziati in borsa (ETF), un tipo di fondo indicizzato, come strumento di investimento.
Secondo una versione ufficiale, Spark 401k offre gli stessi benefici a società più grandi, compresa la possibilità di costruire un gruzzolo di previdenza con dollari con imposte differite, ridurre le tasse aziendali e assumere e incentivare i dipendenti.
$config[code] not foundIl nuovo prodotto è stato progettato pensando alla tecnologia digitale e per i proprietari di piccole imprese presenta "un'esperienza digitale semplificata per determinare facilmente quale piano si adatta meglio alle proprie esigenze", afferma la versione.
Anche se i proprietari di piccole imprese possono trarre vantaggio dall'istituzione di un piano 401 (k), l'ultimo Spark Business Barometer, un'indagine che misura il sentiment delle piccole imprese e le tendenze correlate, ha rilevato che solo il 13% delle aziende dispone attualmente di tali piani. Questo rappresenta un calo del 50% rispetto al quarto trimestre 2014, secondo il sondaggio.
La ragione? Molti ritengono che l'opzione sia anche "costosa, onerosa o complicata", ha affermato Stuart Robertson, presidente di Capital One Advisors 401k services, il gruppo che gestisce i piani, in una dichiarazione preparata. Ha aggiunto che Capital One ha creato Spark 401k per affrontare il problema e "rendere la pianificazione della pensione più facile e più accessibile per le piccole imprese".
Abbattere i piani Spark 401k
Spark 401k fornisce tre tipi di piano 401 (k):
- Porto sicuro - consentire agli imprenditori e ai dipendenti chiave di contribuire con l'importo massimo ai loro conti;
- Business proprietario - utilizzato principalmente per i titolari di assegni proprietari, S Corp, LLC, C Corp o altre società proprietarie che cercano di massimizzare i loro contributi personali;
- Aziende con dipendenti - consentire ai dipendenti idonei di contribuire alla loro differita d'imposta di 401 (k) e impostare l'importo che intendono differire. Spark 401k detrae automaticamente l'importo ogni mese dalla busta paga.
Spark 401k supervisiona le responsabilità fiduciaria di investimento di ogni piano senza costi aggiuntivi, afferma l'annuncio.
Capital One sta scontando i piani Spark 401k Safe Harbor per un periodo limitato, per incoraggiare i proprietari di piccole imprese a iniziare a sfruttare i vantaggi offerti dall'offerta di un piano 401 (k) ai propri dipendenti. Coloro che acquistano un piano entro il 29 agosto risparmieranno $ 200 sui costi di installazione. I piani acquistati tra il 30 agosto e il 14 settembre vedranno una riduzione di $ 100 di tali costi.
Puoi saperne di più sulle opzioni disponibili visitando il sito web di Spark 401k.
