La missione della US Border Patrol è di impedire l'ingresso illegale negli Stati Uniti. È un lavoro immenso, poiché l'agenzia ha la responsabilità di guardare le lunghe frontiere lungo il Canada e il Messico, le acque territoriali lungo le coste del Pacifico e dell'Atlantico, il litorale del Golfo del Messico e le acque che circondano Porto Rico, Alaska, Hawaii e altri territori degli Stati Uniti. Gli agenti guadagnano gli stipendi secondo il programma generale federale, con una tariffa speciale applicata ai dipendenti delle forze dell'ordine.
$config[code] not foundPianificazione generale e pagamento per applicazione della legge
Il governo federale paga i dipendenti secondo un programma generale. La tabella GS classifica le posizioni civili su una scala da G-1 a G-15; ogni fase viene pagata in una serie da 1 a 10 passi. Gli agenti della pattuglia di frontiera, tuttavia, guadagnano salari in base a una scala speciale GL applicata alle forze dell'ordine. Più a lungo ci si trova in una determinata posizione, maggiore è la scalata e maggiore è la paga. A seconda del tuo background e delle tue qualifiche, inserisci Border Patrol come GL-5, 7 o 9. A partire dal 2010, la paga base per un GL-5 era $ 33,829; per un GL-7, $ 38,511; per un GL-9, $ 42,948. Le percentuali di retribuzione per i dipendenti federali sono state congelate ai livelli del 2010 fino al 2012.
Vantaggi e processo di applicazione
La Border Patrol offre anche un'indennità uniforme di $ 1.500 e vantaggi offerti a tutti i dipendenti federali, compresa l'assicurazione sanitaria, un piano pensionistico di 401 (k), un'assicurazione sulla vita e una pensione. I candidati devono presentare domanda online e superare un esame di ammissione. Prima di ricevere un'offerta di lavoro, passano attraverso un colloquio orale prima di un gruppo di agenti, un esame medico, due test di idoneità fisica, un test antidroga, un controllo dei precedenti e un test del poligrafo.
Video del giorno
Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingProbation e promozione
Durante il periodo di addestramento iniziale, i potenziali agenti di Border Patrol guadagnano la paga completa, oltre a alloggio e pasti. Dopo l'allenamento, c'è un periodo di prova di sei mesi e mezzo; Gli agenti di pattuglia di confine possono quindi ottenere una prima promozione, da GL-5 a GL-7, o da GL-7 a GL-9. Un'ulteriore promozione in due fasi da questi livelli è possibile dopo un anno. L'agenzia può anche offrire una retribuzione speciale supplementare per località in aree ad alto rischio o pericolose.
Lascia, paga malata e pensionamento
La Border Patrol offre 13 giorni di ferie ogni anno, se hai meno di tre anni di servizio. Da 3 a 15 anni di servizio, il congedo aumenta a 20 giorni all'anno. Con oltre 15 anni di servizio, il congedo raggiunge i 26 giorni all'anno. Il congedo per malattia è disponibile per 13 giorni all'anno e può essere accumulato da un anno all'altro. Se hai 20 anni di servizio, hai diritto al pensionamento con una pensione completa all'età di 50 anni, mentre è previsto il pensionamento obbligatorio all'età di 57 anni.
