L'ispirazione può venire da molti posti. Ma come vedi te stesso e ciò che ti circonda puoi trasformare quell'ispirazione in un vantaggio strategico.
Gbenga Ogunjimi mostra come sviluppare questo vantaggio con il suo libro, Voce senza bordi: il potere di raccontare la tua storia e definire la tua identità. È un libro molto piccolo che trasmette il modo in cui credere nei tuoi sogni si collega ai tuoi obiettivi.
$config[code] not foundOgunjimi offre uno sfondo nell'imprenditoria sociale, usando la strategia dell'identità e la narrazione per dare potere ai leader degli immigrati e delle minoranze.
Cos'è la voce senza bordi?
Ogunjimi crede che le persone possano elevarsi oltre il loro background per raggiungere i loro obiettivi quando immaginano la giusta narrativa. Ogunjimi definisce una struttura per quella narrazione, chiamata Voce senza bordi. Quella voce porta a migliori opzioni imprenditoriali e scelte di leadership.
Ogunjimi spiega abilmente come insegna ciò che le persone dovrebbero cercare. Quando spiega l'importanza della narrazione, sottolinea perché è una risorsa per una carriera.
"La narrazione è la tua risorsa più forte … Partire dalla tua storia è un modo incredibile di connettersi con un potenziale datore di lavoro, venture capitalist o potenziali partner perché, mentre è unico, è probabile che tocchi temi significativi e universali. Questi momenti spesso risuonano con gli altri, aiutandoti a connetterti. "
Questo approccio incoraggia gli imprenditori a esplorare come vendersi attraverso la condivisione delle loro storie.
$config[code] not foundIl libro parla dal punto di vista degli immigrati e delle minoranze alla ricerca di un'autopinione positiva. Questo approccio è particolarmente utile per coloro che stanno passando da un lavoro a un ambiente imprenditoriale, pur essendo un nuovo arrivato in una città o in un paese. Peppered con le proprie esperienze di Ogumjimi, il libro sostiene auditing come la propria auto-narrativa identificando i propri confini psicologici e auto paradigmi del mondo.
Cosa mi è piaciuto di Borderless Voice
Mi è piaciuto che Ogunjimi cercasse di andare oltre un certo numero di libri di coaching con consigli pragmatici. Mi è piaciuta la frase che ha usato in un capitolo successivo sulle strategie di monetizzazione: servi con le tue abilità. Ecco un esempio, una richiesta di consulenti per produrre piuttosto che intraprendere progetti ad hoc.
"È la mia esperienza nel lavorare con professionisti qualificati e talentuosi che lottano per distillare la loro vasta esperienza e know-how in prodotti e servizi che possono essere monetizzati. Come una scusa per questo, preferirebbero rimanere consulenti pro bono piuttosto che darsi il permesso di creare e testare i loro prodotti sul mercato. Questo è quello che dico loro …. Dovrai avere fiducia nella generosità del mercato - ti dirà che cosa stai facendo è giusto e su cosa puoi migliorare ".
Questa prospettiva rende il suo consiglio attuabile e può essere un buon primer per un piano d'azione.
Mi è anche piaciuto che Ogunjimi descriva le sue esperienze di ingresso negli Stati Uniti, mentre sviluppa i suoi punti in modo che ogni estraneo in una strana terra possa adattarsi al suo ambiente.
$config[code] not foundCosa avrebbe potuto funzionare meglio
Parte della brevità del capitolo può limitare le informazioni trasmesse. Questa brevità spesso trascende il lettore non consentendo la piena espressione delle idee di un autore. Nel Voce senza bordiper esempio, i commenti di altri sono citati come supporto per i punti di Ogunjimi, ma questi commenti non lasciano spazio all'autore per sviluppare pienamente la propria argomentazione. Prendiamo il capitolo sulla modifica della propria narrazione, che è stata dominata dalle esperienze personali di due sole persone (chiamate Jane D. e Mike K.). Qui le esperienze di più persone con diversi paesi di origine avrebbero reso migliore il punto di Ogunjimi.
Perché la voce senza bordi?
Questo è un breve libro, con una struttura simile ai libri di sviluppo personale come You Are Your Brand di Felicia Shakespeare, o l'eccellente libro di Adrienne Graham sull'autoaffermazione aziendale, No, non puoi scegliere il mio cervello: costa troppo. Ma Ogunjimi ha forgiato con successo il suo percorso aiutando i lettori a trovare le proprie voci indipendentemente dal background, sezionando i loro ambienti e barriere.
Immagine: Amazon
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