Probabilmente hai partecipato o addirittura organizzato una piscina per ufficio Super Bowl per anni e non ci hai pensato.
Questi divertenti piccoli giochi di scommesse sono un modo anche per i fan dei principianti di ottenere un interesse di rooting nel gioco. Per la maggior parte, queste piscine possono essere divertenti e innocui. C'è solo una cosa importante da ricordare: non dovrebbero quasi mai coinvolgere denaro.
Rischio di piscine per ufficio Super Bowl
Abbiamo contattato Aaron Holt, un avvocato specializzato in consigli di amministrazione specializzato in diritto del lavoro e dell'impiego per la società di Cozen O'Connor, per avere un'idea approfondita di qualcosa che probabilmente vedrai fluttuare intorno alla tua piccola azienda o al tuo posto di lavoro questa settimana.
$config[code] not found"Mantenere i soldi fuori dal pool aiuterà ad evitare la maggior parte dei problemi legali", dice Holt.
Ci sono alcune eccezioni alla regola secondo cui i pool di scommesse da ufficio dovrebbero evitare di coinvolgere denaro, ha aggiunto. In questo momento, solo quattro stati hanno dichiarato illegale il gioco d'azzardo sportivo, secondo la Legge sulla protezione degli sportivi professionisti e dilettanti del 1992. Si tratta del Delaware, del Montana, del Nevada e dell'Oregon.
Questo va oltre il Super Bowl di questa domenica. Include qualsiasi evento sportivo professionale e anche giochi amatoriali come le Olimpiadi (a partire dall'8 febbraio) e il torneo di basket NCAA March Madness.
"In particolare, PASPA proibisce a qualsiasi persona privata di utilizzare uno schema di scommessa basato su un gioco competitivo a cui partecipino atleti professionisti o dilettanti. Inoltre, molti stati hanno leggi penali che proibiscono il gioco d'azzardo ", dice Holt. "Poiché ogni stato è diverso, i partecipanti e gli organizzatori dovrebbero consultare le rispettive leggi prima di creare un pool."
Negli stati in cui i pool di scommesse d'ufficio sono messi fuori legge (e questa è la maggior parte di loro), se il denaro è coinvolto, la persona che raccoglie i soldi è più probabile che sia nell'acqua più calda se viene catturata.
"Ogni stato ha diverse leggi sul gioco d'azzardo con diverse sanzioni, ma John Bovery del New Jersey è una buona ammonizione", dice Holt. "Bovery ha gestito un pool di uffici online per un valore di $ 837.000 nel 2009. Alla fine è stato arrestato da una squadra SWAT e accusato di giochi d'azzardo illegali secondo la legge dello stato. Bovery non ha mai accettato un taglio della piscina (noto anche come vig o vigore), ma ha chiesto invece ai vincitori un "regalo" del 10 per cento delle loro vincite se fossero soddisfatti dell'esperienza.
"Ha trascorso 25 giorni in prigione dopo essere stato incriminato prima di rilasciare la cauzione", ha aggiunto Holt. "La polizia ha sequestrato tutti i suoi conti bancari, compresi i suoi risparmi di una vita. Questo sequestro è stato recentemente confermato da una Corte d'appello del New Jersey. Alla fine, Bovery si è impegnata in un intervento pre-trial (un tipo di prova che non rimane nel tuo registro se completato con successo) e una multa di $ 125. I datori di lavoro e gli aspiranti organizzatori dovrebbero riflettere attentamente sulla ricompensa per il rischio prima di intraprendere questa strada. ",
Se continui a insistere sulla creazione di un pool di uffici incentrato sulla partita di domenica o su qualsiasi evento sportivo in futuro, Holt suggerisce di contattare prima un avvocato del lavoro. Dice che questo è un passo particolarmente importante se la tua azienda si estende oltre un singolo stato.
Alternative alle vincite in denaro
Mentre suona come una situazione pericolosa in cui essere coinvolti, un pool di scommesse per ufficio può essere effettivamente un buon costruttore di squadra e un modo divertente per connettere i tuoi dipendenti, se fatto correttamente. Invece di distribuire denaro, non c'è niente di sbagliato in altri premi senza un reale valore monetario.
Holt dice: "L'orgoglio è sempre una scommessa accettabile. Vengono in mente anche premi non monetari o benefici specifici del lavoro. Ad esempio, un parcheggio privilegiato, ulteriori permessi retribuiti o altri vantaggi correlati al lavoro. "
Inoltre, se i soldi vengono coinvolti, c'è una migliore possibilità che la piscina consuma il tempo dei tuoi dipendenti e li distrae dal lavoro che stai pagando loro di fare. E i perdenti della piscina sono meno propensi a denunciare un altro dipendente o tu, il proprietario dell'azienda, a condonare una piscina illegale se non ci sono soldi in gioco.
"Se il (tuo) obiettivo è la costruzione di una squadra", dice Holt, "considera le idee alternative del pool come chi muore in seguito a Games of Thrones o ai vincitori degli Oscar."
Foto tramite Shutterstock
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