New York (COMUNICATO STAMPA - 3 luglio 2010) - Le sei dimensioni caratterizzano i proprietari di piccole imprese che hanno previsto aumenti delle entrate e espansione del business anche quando la recessione ha raggiunto il picco, secondo un nuovo rapporto del The Guardian Life Small Business Research Institute.
Tra gli atteggiamenti, le preferenze e le caratteristiche che più hanno distinto questi piccoli imprenditori orientati al successo da quelli che prevedevano prestazioni piatte o in declino durante la recessione del 2009 erano "essere in grado di creare opportunità per gli altri", "fare qualcosa per vivere che amo fare "," essere in grado di decidere quanti soldi faccio "e" portare l'azienda al livello successivo ".
$config[code] not foundL'analisi dell'Istituto è basata su uno studio completo, The Guardian Life Index: che cosa è più importante per i proprietari di piccole imprese in America, che hanno intervistato i proprietari di 1.100 piccole imprese con 2 - 99 dipendenti. Basato su una scala a 21 punti (da +10 a -10), ha misurato l'intensità positiva e negativa delle risposte a una vasta batteria di problemi.
L'Indice ha inoltre identificato 60 fattori critici correlati ai proprietari orientati al successo che hanno proiettato un fatturato del 2009 superiore al 10% rispetto al 2008 in combinazione con l'intento di espandere le loro attività nel 2009-10. Le informazioni ricavate dalla ricerca possono aiutare a spiegare perché, secondo la Small Business Administration degli Stati Uniti, solo il 51% delle piccole imprese persiste per cinque anni o più.
"I proprietari di piccole imprese orientati al successo sono una razza speciale di persone molto motivate, premurose e curiose", ha spiegato Mark D. Wolf, direttore del The Guardian Life Small Business Research Institute. "Essi bilanciano efficacemente i loro obiettivi personali e di business, sfruttano l'esperienza degli altri e cercano continuamente di apprendere le migliori pratiche esposte dalle aziende di pari livello".
Le sei dimensioni, basate su 60 fattori, dipingono un ritratto sfumato e forniscono una comprensione più profonda del proprietario di piccole imprese orientato al successo:
Collaborative. I proprietari di piccole imprese orientati al successo imparano come delegare efficacemente gli altri all'interno delle loro attività e instaurare solide relazioni personali con il loro team di gestione, dipendenti, consulenti, venditori e clienti. Sono più impegnati a "creare opportunità per gli altri".
Self-soddisfatte. I proprietari di piccole imprese orientati al successo attribuiscono un valore elevato all'adempimento personale e alla gratificazione che le loro aziende forniscono loro, godendo dell'autodeterminazione e del rispetto che derivano dall'essere il loro capo e dal controllo del loro reddito personale e del patrimonio netto a lungo termine. Sono più desiderosi di "fare qualcosa per vivere che amo fare", "essere in grado di decidere quanti soldi ho" e "essere in grado di avere la soddisfazione di creare qualcosa di valore".
Future-fuoco. Pianificare sia il futuro a breve che a lungo termine sono le caratteristiche chiave che caratterizzano i proprietari di piccole imprese orientati al successo. Sono più concentrati sul flusso di cassa e hanno maggiori probabilità di avere "un piano ben congegnato per gestire la nostra attività per anni nel futuro", nonché "un piano ben congegnato per gestire i nostri affari giorno per giorno".
Curioso. I proprietari di piccole imprese orientati al successo sono più aperti a imparare come gli altri gestiscono le loro attività. Cercano attivamente approfondimenti sulle best practice riguardanti la gestione, l'innovazione aziendale, la ricerca e la ricerca / motivazione / mantenimento dei dipendenti.
Esperto di tecnologia. La tecnologia è un punto chiave di leva per i proprietari di piccole imprese orientati al successo. Valorizzano più intensamente il sito web della loro azienda e hanno maggiori probabilità di "fare molto affidamento sulla tecnologia per contribuire a rendere la nostra attività più efficace ed efficiente".
Orientato all'azione. Infine, i proprietari di piccole imprese orientati al successo sono più proattivi nel prendere l'iniziativa per costruire le loro imprese. Sono più impegnati a "portare il business al livello successivo", "distinguersi dai nostri concorrenti" e "avere qualcosa da vendere quando sono pronto per andare in pensione". Inoltre vedono le avversità come "un calcio nella parte posteriore per aiutare muoviti in avanti ". Non sorprende che siano meno preoccupati degli altri proprietari di piccole imprese riguardo allo stato generale dell'economia.
"Ogni anno migliaia di individui intraprendenti avviano nuove aziende con il sogno di creare aziende di lunga durata", ha dichiarato Patricia G. Greene, Ph.D., MBA, Special Academic Advisor presso The Guardian Life Small Business Research Institute e FW Olin Distinguished Cattedra di imprenditorialità al Babson College. "Le sei dimensioni identificate da The Guardian Life Index aiuteranno questi imprenditori - la spina dorsale della nostra variegata e resiliente economia - a raggiungere i loro obiettivi".
Una dettagliata monografia di ricerca che spiega ulteriormente le sei dimensioni e i 60 fattori associati ai proprietari di piccole imprese orientati al successo è disponibile su www.smallbizdom.com.
Informazioni su The Guardian Life Small Business Research Institute
The Guardian Life Small Business Research Institute è una risorsa intellettuale dedicata a comprendere meglio i proprietari di piccole imprese in America. Combina una ricerca rivoluzionaria che l'azienda commissiona all'esperienza delle persone appartenenti alla famiglia di Guardian Life che hanno una profonda esperienza nella piccola comunità imprenditoriale, per offrire conoscenze, intuizioni e saggezze più profonde sulle attuali tendenze delle piccole imprese.
Per ulteriori informazioni su The Guardian Life Small Business Research Institute, visitare: www.smallbizdom.com.
Informazioni su Guardian
Un assicuratore mutuo fondato nel 1860, The Guardian Life Insurance Company of America e le sue sussidiarie si impegnano a proteggere le persone, i titolari di aziende e i loro dipendenti con assicurazioni vita, assistenza a lungo termine, reddito da invalidità, prodotti assicurativi medici e dentistici di gruppo e offrono 401 (k), rendite e altri prodotti finanziari. Guardian gestisce una delle più grandi reti dentali negli Stati Uniti e protegge oltre sei milioni di dipendenti e le loro famiglie in 120.000 aziende. La società ha oltre 5.400 dipendenti negli Stati Uniti e una rete di oltre 3.000 rappresentanti finanziari in più di 80 agenzie a livello nazionale.
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