Non sarebbe bello avere piani di assistenza alle piccole imprese redditizi e una copertura che puoi offrire ai tuoi dipendenti?
Che tu abbia due dipendenti o 20, l'assicurazione sanitaria sponsorizzata dal datore di lavoro è uno dei vantaggi che i lavoratori apprezzano di più. I benefici per la salute delle piccole imprese non solo aiutano a proteggere la salute dei dipendenti, ma anche le loro famiglie.
Tuttavia, oltre il 70% delle piccole imprese oggi non offre benefici per la salute ai propri dipendenti, secondo un'indagine condotta a livello nazionale su oltre 500 proprietari di piccole imprese condotte dall'avvio di salari Gusto, precedentemente noto come ZenPayroll. Ciò costituisce milioni di imprese i cui lavoratori sono lasciati soli per quanto riguarda l'assicurazione sanitaria.
$config[code] not foundPiani sanitari per le piccole imprese
Uno dei motivi per cui le piccole imprese citano per non offrire benefici alla salute per i dipendenti è perché i proprietari si sentono sopraffatti dall'arduo processo di creazione e gestione dei loro benefici, afferma Gusto (ex ZenPayroll). nella sua relazione. Infatti, aggiunge Gusto, due proprietari su tre si sentono impreparati a navigare nel processo di assicurazione sanitaria, e la maggior parte di loro desidera che i loro broker possano rendere più facile scegliere il piano migliore per il loro budget.
Ecco perché la startup con sede a San Francisco, che afferma che la sua missione è portare la vita al lavoro, ha recentemente annunciato che sta lanciando un modo facile e personalizzato per proprietari di piccole imprese e dipendenti di selezionare, iscriversi e gestire i loro benefici per la salute. La società afferma di ritenere che potrebbe utilizzare la tecnologia e il design per aiutare a risolvere un problema così importante per milioni di persone.
Risoluzione dei problemi di assicurazione sanitaria delle piccole imprese con Gusto
Gusto, che sta già processando gli stipendi per oltre 30.000 piccole imprese ogni anno, ha rivelato nel comunicato stampa che annuncia il suo piano di benefici per la salute delle piccole imprese che sta usando la tecnologia per creare una piattaforma integrata di paghe e benefici per portare semplicità ed efficienza in un settore che è attualmente impantanato in formato cartaceo, inserimento manuale dei dati ed errori.
"I datori di lavoro e i dipendenti si affidano all'assicurazione sanitaria per proteggere se stessi e le loro famiglie. Non ha senso che la scelta e la gestione di tali importanti benefici sia così complicata, travolgente e manuale. Sono rimasto scioccato nell'apprendere che il 60% dei clienti che trasferiscono la copertura assicurativa sanitaria esistente a Gusto arriva con errori di broker legacy ", ha dichiarato Joshua Reeves, CEO e cofondatore di Gusto.
Tuttavia, grazie al nuovo servizio di benefici per la salute delle piccole imprese di Gusto, i manager delle risorse umane e gli amministratori delle prestazioni possono ora selezionare piani assicurativi e copertura personalizzati per offrire ai dipendenti. I tuoi dipendenti possono ottenere piani sanitari facili da iscrivere, aggiungere membri della famiglia e proteggere la copertura sanitaria di cui hanno effettivamente bisogno, scrivendo l'azienda in un post sul blog.
"I nostri vantaggi sono interamente online e senza carta. Uniamo l'esperienza dei nostri broker con software proprietario per consigliare automaticamente i migliori piani per il budget di un datore di lavoro. È come Kayak per l'assicurazione sanitaria ", assicura Reeves nel comunicato stampa.
Offerta di benefici per la salute di Small Business di Gusto
Gusto è forse l'unica soluzione di benefici sul mercato in questo momento che sfrutta i dati e la tecnologia per abbinare le imprese e i loro dipendenti con piani di salute, anche se la sua offerta di assicurazione sanitaria la contrappone direttamente alla rivale Zenefits che ha già offerto un servizio simile.
Trascinando i dati chiave dalla sua base di 30.000 clienti di piccole imprese, compresa la sede dell'azienda, il numero di dipendenti e lo stipendio medio dei dipendenti, Gusto è in grado di far corrispondere le imprese e i loro dipendenti con piani sanitari giusti per le loro esigenze e budget.
Un altro vantaggio Il servizio di beneficienza per le piccole imprese di Gusto ha su altri servizi di buste aziendali di piccole dimensioni e i broker assicurativi tradizionali che arrivano nel tuo ufficio con stampa è che il servizio è ottimizzato per il Web mobile e il desktop, rendendolo privo di supporti cartacei. Inoltre, il servizio si integra perfettamente con il servizio di gestione stipendi di Gusto, consentendo un processo automatizzato e privo di errori che elimina il processo manuale che un tempo era afflitto da errori di immissione dei dati.
Gusto ha dichiarato che il suo nuovo servizio di assistenza sanitaria sarà disponibile in California. Tuttavia, le società di altri sette stati possono trasferire le polizze assicurative esistenti al software Gusto nel frattempo, tra cui California, New York, Florida, Illinois, Colorado, New Jersey, Ohio e Texas.
Immagine: Gusto
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