Le voci sul posto di lavoro sono un evento quotidiano comune. Potresti sentire bisbigli in ufficio che sono difficili da ignorare. Le voci, sia che riguardino te, un collega o l'organizzazione, possono essere dannose e dannose. Le voci possono distrarre dipendenti, creare conflitti e perdere tempo prezioso. È possibile adottare misure positive per affrontare le voci sul lavoro.
Non partecipare
È facile farsi coinvolgere nel diffondere voci. Tuttavia, un posto di lavoro che è pieno di voci può far sentire i dipendenti a disagio e creare un ambiente di sfiducia, suggerire gli esperti di Mental Health Works, nell'articolo "Gossip, Rumors and Speculation." Un modo per ridurre le voci è non partecipare. Quando qualcuno viene da te con una diceria - che sia vera o meno - fagli capire, con un po 'di tatto, che non sei interessato. Potresti dire: "Non voglio parlare di altri; mi mette a disagio. "Puoi anche cambiare argomento di conversazione o scusarti.
$config[code] not foundTrova supporto
Se ti trovi oggetto di voci, cerca il sostegno di qualcuno di cui ti fidi. Ad esempio, condividere la tua situazione con un amico ti dà la possibilità di sfogarti e lei potrebbe essere in grado di aiutarti a trovare una soluzione. Se ti senti sicuro di farlo, parla direttamente alla persona che diffonde le voci. Falle sapere che apprezzeresti se smettesse di diffonderli. Puoi anche andare alle risorse umane per cercare supporto, specialmente se le voci stanno danneggiando la tua reputazione professionale.
