Sage North America, produttore di software di contabilità e relativo business, ha annunciato oggi che intende acquisire PayChoice con sede a New Jersey per $ 157,8 milioni in contanti. L'accordo dovrebbe concludersi nell'ottobre 2014.
$config[code] not foundPayChoice offre un servizio in outsourcing per i datori di lavoro per l'elaborazione delle buste paga e delle risorse umane. Per le aziende con un massimo di 10 dipendenti è un approccio self-service online. I datori di lavoro inseriscono le informazioni necessarie per elaborare i salari e mettono a disposizione i fondi. PayChoice effettua i depositi statali, federali e locali necessari e le imposte sul loro conto.
Per le aziende con 11 o più dipendenti, fornisce quello che definisce il servizio "full service" delle retribuzioni e delle risorse umane. Oltre a presentare documenti fiscali, PayChoice aiuta anche a gestire le offerte di prestazioni del datore di lavoro come i piani di assicurazione e di pensione. E l'azienda fornisce servizi alle risorse umane per i datori di lavoro relativi alla conformità delle risorse umane e all'onboarding.
PayChoice ha anche un'offerta di etichette bianche per aziende come i servizi finanziari che vogliono commercializzare un servizio di buste paga con il proprio marchio.
PayChoice è in attività da 20 anni. Porta una clientela di 100.000 clienti di piccole e medie imprese.
"PayChoice è un business eccellente, con un forte team di gestione, una piattaforma cloud attraente e un modello di business collaudato basato sul supporto delle esigenze di piccole e medie imprese e licenziatari", ha affermato Pascal Houillon, presidente e CEO di Sage North America.
Perché Sage sta acquisendo PayChoice?
Attualmente Sage dispone di soluzioni di retribuzioni e risorse umane nel proprio portafoglio di offerte. Principalmente, tuttavia, tali offerte sono aggiunte al software offerto da Sage. Per il suo prodotto Sage 50 aggiunge una suite di software per i salari. Inoltre, ha un software di gestione delle risorse umane che offre per le medie imprese.
PayChoice amplierà l'offerta di Sage, sotto forma di servizio in outsourcing, e che oggi può essere utilizzata indipendentemente dal software di contabilità utilizzato dal datore di lavoro. PayChoice è utilizzato da piccole aziende di ogni dimensione. E, naturalmente, porta una base di clienti considerevole incorporata. Una dichiarazione della società madre di Sage North America, Sage Group PLC, rileva che l'acquisizione "… rafforza la proposta di valore di Sage per i clienti con un'offerta più solida e completa. Il portafoglio combinato offre interessanti opportunità di crescita, in particolare attraverso l'acquisizione di nuovi clienti e la vendita incrociata alla base di clienti combinata. PayChoice è un'attività redditizia con un'alta percentuale di entrate ricorrenti. "
Secondo Robert Digby, CEO di PayChoice, i clienti continueranno a vedere lo stesso servizio di prima dell'acquisizione. "I clienti attuali di PayChoice non vedranno alcun cambiamento nel loro livello di servizio a seguito dell'acquisizione di Sage. Come PayChoice, Sage pone un'enorme attenzione all'esperienza del cliente e non vediamo l'ora di condividere le migliori pratiche a beneficio di tutti i nostri clienti. Parlo a nome di tutto il team PayChoice quando dico che siamo entusiasti di unirmi a Sage, le possibilità per noi e per i nostri clienti. "
PayChoice continuerà a operare dai suoi uffici nel New Jersey, secondo un portavoce di Sage. I dipendenti attuali di PayChoice diventeranno dipendenti di Sage. Non è prevista alcuna riduzione del personale direttamente legata all'acquisizione, ha aggiunto il portavoce.
Nota del redattore: quanto sopra è stato aggiornato per includere la dichiarazione del CEO di PayChoice su nessun cambiamento nel servizio clienti.
Immagine: Sage NA
2 commenti ▼
