Sausalito, California (COMUNICATO STAMPA - 4 dicembre 2008) - HumanConcepts, lo sviluppatore di OrgPlus, ha annunciato oggi di aver concluso un accordo per acquisire Optimize, software utilizzato per gestire le separazioni della forza lavoro, da Taleo Corporation.
Optimize, che verrà rinominato "Transition Manager", sarà offerto insieme a OrgPlus come soluzione completa per la gestione di riorganizzazioni aziendali o dipartimentali o di ridimensionamento degli eventi. HumanConcepts continuerà a sviluppare Transition Manager per soddisfare le esigenze in continua evoluzione dei clienti.
$config[code] not foundOrgPlus viene utilizzato da migliaia di organizzazioni di grandi dimensioni per pianificare e pianificare gli scenari futuri della forza lavoro, incluse le riorganizzazioni e le fusioni aziendali. I clienti possono ora implementare piani di riorganizzazione approvati utilizzando Transition Manager per elaborare tutte le riduzioni in vigore, utilizzando le regole aziendali specifiche dell'organizzazione e le best practice, per garantire che eventuali licenziamenti siano conformi a tutte le leggi vigenti, agli accordi sindacali e alle politiche aziendali. Transition Manager tiene conto anche delle prestazioni, dell'anzianità, del possesso, delle abilità speciali e di altri fattori complessi che influenzano la riduzione e le decisioni chiave di fidelizzazione dei dipendenti.
"La combinazione di OrgPlus e Transition Manager consente alle organizzazioni di collegare effettivamente i punti tra l'intento strategico e l'esecuzione operativa", ha dichiarato Martin Sacks, CEO di HumanConcepts. "Questa è la prima soluzione software che fornisce una struttura per la gestione di qualsiasi iniziativa di riorganizzazione aziendale. È un kit di strumenti essenziale per qualsiasi dirigente della CXO o delle risorse umane. "
Utilizzando OrgPlus, i clienti sono in grado di creare collaborativi scenari organizzativi per abbinare obiettivi e vincoli di business. Transition Manager consente quindi di elaborare tali piani in modo da garantire coerenza, trasparenza e conformità per assicurare e accelerare il processo di riorganizzazione. Transition Manager può aiutare i manager a prendere decisioni in modo rapido, a risparmiare costi significativi in fase di off-boarding e ad assicurare che i processi standardizzati siano seguiti a livello aziendale.
"Transition Manager è una soluzione tempestiva che molte organizzazioni dovrebbero prendere in considerazione in questo momento per aiutare con il processo di riorganizzazione", ha dichiarato Rick Fletcher, Presidente di HRchitect, una delle principali società di consulenza sui sistemi di gestione dei talenti. "Ogni organizzazione sta valutando l'aspetto del proprio organigramma per superare l'attuale crisi economica e molte organizzazioni sono nella posizione in cui devono ridurre la propria forza lavoro per adeguarsi alle realtà del mercato.
Le caratteristiche principali di Transition Manager includono:
* Distribuzione di separazioni di più eventi nel tempo
* Processi standardizzati per identificare e mantenere il talento chiave
* Generazione automatica di pacchetti di separazione personalizzati per ogni dipendente (in base a parametri come posizione, tipo di dipendente, anni di servizio, ecc.)
* Il processo di separazione volontaria automatizzata consente alle aziende di identificare facilmente un primo ciclo di candidati
* Il portale self-service riduce i costi di amministrazione e consente ai dipendenti di selezionare il pacchetto più appropriato per la loro situazione
* I cruscotti e le relazioni assicurano che gli obiettivi di separazione siano raggiunti e che non vi siano conseguenze indesiderate (ad esempio il bilanciamento di rapporti di genere e / o etnia)
Per ulteriori informazioni su Transition Manager, si prega di registrarsi a www.orgplus.com/webinar per un webinar gratuito il 16 dicembre 2008, alle 10:00 PST / 1:00 pm EST.
Disponibilità di Transition Manager
Transition Manager è disponibile direttamente da HumanConcepts su www.orgplus.com o chiamando il numero 1-888-821-1261 o 1-415-332-3030 (al di fuori degli Stati Uniti).
Informazioni su HumanConcepts
HumanConcepts è il principale fornitore di software di supporto decisionale della forza lavoro. Con la sua tecnologia OrgPlus che individua oltre quindici milioni di dipendenti per organizzazioni in tutto il mondo, tra cui 400 di Fortune 500, HumanConcepts ha definito le migliori pratiche in materia di modellazione e intelligenza della forza lavoro. OrgPlus consente agli utenti di gestire in modo proattivo i cambiamenti, dalle riorganizzazioni dipartimentali alle fusioni e acquisizioni su vasta scala (M & A).
OrgPlus si integra con i principali sistemi HCM e HR, inclusi Oracle, SAP, PeopleSoft e Lawson per creare, aggiornare e distribuire automaticamente i grafici organizzativi per la collaborazione del team, la pianificazione della forza lavoro e il processo decisionale critico. Inoltre, OrgPlus si integra perfettamente con le applicazioni leader del settore come Microsoft Office e Adobe Acrobat.
HumanConcepts ha sede a Sausalito, in California, con uffici nel Regno Unito e in Germania e offre software e servizi OrgPlus in tutto il mondo. Per maggiori informazioni visita www.humanconcepts.com.
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