Non importa in quale stagione si svolga, c'è una guerra insidiosa in corso negli uffici di tutto il paese. Il conflitto è così pervasivo che gli è stato dato un nome; The Thermostat Wars. Anche se potrebbe non essere così significativo come la guerra alla povertà o la guerra alla droga, è ancora controverso perché tocca milioni di impiegati ogni giorno.
La lotta è reale
Quando nel 2009 l'International Facilities Management Association (PDF) ha effettuato un sondaggio di oltre 400 dei suoi membri, hanno scoperto che le due principali lamentele riguardavano la temperatura dell'ufficio troppo calda o troppo fredda.
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Prenditi un minuto per controllare il grafico qui sopra. Si noti che le categorie "troppo freddo" e "troppo caldo" sono quasi pari. Ciò significa che in un dato giorno qualcuno si sente a disagio sul posto di lavoro al punto che potrebbe avere difficoltà a svolgere il proprio lavoro.
Dare la colpa a uno standard obsoleto
Molto è stato scritto sull'argomento di Guerre termostato. Dopo decenni in cui gli uomini hanno abbassato la temperatura e le donne sono tornate indietro, Nature and Climate Change ha pubblicato uno studio i cui risultati sono trivia degni di nota. Ecco solo un po 'del riassunto:
"Le normative sul clima interno si basano su un modello empirico di comfort termico sviluppato negli anni '60. I valori standard per una delle sue variabili primarie - il tasso metabolico - sono basati su un maschio medio e possono sovrastimare il tasso metabolico femminile fino al 35%. ”
Secondo il New York Times, questo standard obsoleto era basato sul fatto che il maschio medio aveva 40 anni e pesava circa 154 sterline. Come punto di riferimento, il CDC ha pubblicato dati per il periodo 2007-2010 che hanno un uomo medio di età superiore ai 20 anni di peso di 195 sterline e una donna media di peso di 166 sterline.
Questo spiega perché sia gli uomini che le donne litigano per il fahrenheit, ma qual è l'impatto che questa temperatura ha sulla tua attività?
La più grande vittima delle guerre del termostato è la produttività
Potresti pensare che Thermostat Wars sia un problema di morale dei dipendenti, ma in realtà essere troppo caldo o troppo freddo sul lavoro può avere un serio impatto sulla produttività. Quindi, se stai cercando di ottenere il controllo del tuo budget energetico abbassando il termostato, potresti doverlo pagare perdendo produttività e efficienza dei dipendenti.
Ti chiedi cosa fare? Un recente studio della Cornell University (PDF) ha rilevato che quando la temperatura della stanza era inferiore a 68 gradi, i dipendenti hanno fatto il 44% di errori in più. Quindi, se vuoi aumentare la produttività, imposta la temperatura a 77 gradi Fahrenheit.
Lo stesso studio Cornell afferma che impostare la temperatura a un livello più confortevole per tutti i dipendenti può far risparmiare una media di $ 2,00 per lavoratore all'ora, risparmiando fino al 12,5% dei loro costi salariali.
Tattiche di battaglia provate per le vittorie del termostato
Ora che hai una storia sul campo di battaglia, qui ci sono alcune strategie che puoi usare per portare una tregua di termostato nel tuo ufficio.
Coinvolgi le persone a stabilire la temperatura ideale per il posto di lavoro. Le persone sono più a loro agio alla stessa temperatura se hanno il controllo sull'impostazione. Esamina le persone nel tuo ufficio per raccogliere la temperatura preferita di ogni persona, quindi trova una via di mezzo e segui con essa. Se il tuo obiettivo è il massimo risparmio energetico, la gente sacrificherà un po 'di conforto. Secondo l'American Society of Heating, Refrigerating e Air-Conditioning Engineers, Inc. (ASHRAE) Le impostazioni per tutto l'anno di 68 ° F per il riscaldamento e 78 ° F per il raffreddamento offrono il massimo risparmio. Per ottenere un buon equilibrio tra il controllo del budget energetico aziendale e il comfort durante tutto l'anno, impostare il termostato su 70 ° F per il riscaldamento e 76 ° F per il raffreddamento.
Istituire orari di lavoro flessibili o telelavoro. Se si dispone del tipo di attività che consente ai dipendenti di lavorare da casa o di lavorare su una pianificazione flessibile, ciò può rappresentare un vantaggio per la produttività.
Prova alcune di queste nuove soluzioni termostatiche intelligenti. Potresti aver visto quei "termostati intelligenti" dotati di un sensore di movimento in grado di regolare la temperatura verso l'alto o verso il basso in base all'utilizzo dello spazio. Comfy è una nuovissima app per smartphone che invierà un'esplosione di aria calda o fredda in un'area quando necessario. Poi c'è CrowdComfort. Questa tecnologia intelligente dà il potere alle persone e consente loro di inviare reclami di temperatura tramite i loro smartphone. La cosa grandiosa dell'utilizzo di questo tipo di tecnologie è che puoi personalizzarle in modo che la temperatura si adegui solo se due o più persone si lamentano entro 10 minuti.
Ammettiamolo, non è probabile che Thermostat Wars se ne vada in qualunque momento, ma se si concentra su comunicazioni chiare e aperte su quali temperature funzionano meglio per i dipendenti, si potrebbero trovare vantaggi in termini di efficienza energetica e produttività.
Termostato foto tramite Shutterstock
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