Le aziende, le agenzie governative, le scuole e qualsiasi organizzazione che utilizza molti beni solitamente impiegano un agente di acquisto o un acquirente. Questi lavoratori sono esperti nel trovare i vari prodotti e servizi di cui un'organizzazione ha bisogno. Gli acquirenti senior possono fungere da principale responsabile per l'acquisto di tutte le cose di cui un'azienda ha bisogno, sia che si tratti di beni agricoli grezzi, tessuti o beni di consumo.
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Gli acquirenti senior, chiamati anche agenti di acquisto o responsabili degli acquisti, hanno la responsabilità di garantire che le esigenze materiali dei loro datori di lavoro siano soddisfatte. Ad esempio, un acquirente per una catena di negozi al dettaglio è responsabile per l'acquisto di tutti i prodotti venduti nel negozio. Questi lavoratori devono trovare i fornitori, assicurarsi che le spedizioni siano fatte in tempo, organizzare la distribuzione a più punti vendita e gestire altri agenti di acquisto sotto la loro supervisione. Gli acquirenti senior hanno generalmente più responsabilità manageriali rispetto all'agente di acquisto medio e spesso possono essere richiesti per reperire nuovi flussi di prodotti, trovare nuovi fornitori, sviluppare strategie di approvvigionamento, nonché gestire e supervisionare gli altri.
$config[code] not foundIstruzione e formazione
Gli acquirenti senior di solito iniziano le loro professioni come agenti di acquisto junior o come assistenti acquirenti. La maggior parte dei datori di lavoro preferisce i candidati con una laurea in economia, marketing, economia o una laurea legata al settore specifico in cui operano. Gli acquirenti senior di solito hanno molti anni di esperienza lavorativa come compratore, con molti anche in possesso di un master.
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Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingAmbiente di lavoro
Gli acquirenti senior generalmente lavorano in un ambiente di ufficio al coperto. Possono spesso lavorare più della normale settimana lavorativa di 40 ore, soprattutto quando lavorano in un settore che presenta differenze stagionali per le esigenze del prodotto. Questi lavoratori possono anche trascorrere molto tempo viaggiando per conferenze, incontro con i fornitori e scouting nuove opportunità di approvvigionamento.
Abilità
Gli acquirenti senior sono spesso responsabili di effettuare acquisti di grandi dimensioni che rappresentano un investimento sostanziale per i loro datori di lavoro. Questi lavoratori devono essere in grado di identificare buone opportunità di acquisto, riconoscere le fluttuazioni del mercato e capitalizzare su situazioni di acquisto vantaggiose. Devono essere in grado di coltivare buoni rapporti con i fornitori nel tentativo di ottenere i migliori prezzi possibili per i loro datori di lavoro. La gestione di altri agenti richiede anche capacità dirigenziali e manageriali.
Lavoro e Stipendio
Si prevede che i posti di lavoro degli acquirenti e degli agenti di acquisto cresceranno più velocemente della media tra il 2008 e il 2018, secondo il Bureau of Labor Statistics. Nel 2008 sono state aperte circa 527.400 posizioni, con la maggior parte di questi lavoratori (circa 295.000) che lavorano come agenti di acquisto. Lo stipendio medio per i responsabili degli acquisti nel complesso è stato di circa $ 89.000, con il 10% superiore che ha guadagnato più di $ 142.000 all'anno. Le posizioni senior degli acquirenti generalmente hanno salari più alti, anche se questa cifra può variare ampiamente in base a fattori quali esperienza, industria e datore di lavoro.
