Non devi aspettare le vacanze per inviare regali aziendali. Ci sono diversi gruppi di persone che potrebbero richiedere donazioni. Ma se ti stai chiedendo quando regalare regali aziendali e a chi affidarli, una regola generale è quella di inviare regali alle persone che aiutano a rendere grande la tua azienda.
In generale, ciò include clienti, dipendenti e determinati fornitori di servizi. Continua a leggere per alcuni suggerimenti su quando regalare regali aziendali e chi devi inviarli.
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Dovresti inviare qualcosa di piccolo a tutti i clienti della tua azienda almeno una volta all'anno. I regali ti mantengono in cima alla mente dei clienti tutto l'anno, scrive John Hall, collaboratore di Forbes. E anche se qualche azienda ha tagliato i costi negli ultimi tempi a causa della crisi economica, altri continuano a essere convinti che la donazione di regali sia importante per il mantenimento delle relazioni, riferisce il Sacramento Business Journal.
Se la tua azienda ha un numero limitato di clienti o un numero limitato di clienti con account particolarmente grandi, dovresti cercare di personalizzare i loro regali il più possibile. Prestare attenzione alle abitudini di ciascun cliente o ottenere informazioni dagli addetti alle vendite che si sono occupati di loro.
Ad esempio, se un cliente ordina il vino durante le cene, il vino è una scelta sicura. Se hai incontrato il cliente sul campo da golf, un piccolo segnalino del loro corso preferito potrebbe essere più appropriato. Questi regali personalizzati possono far sentire i tuoi clienti come se fossero speciali e davvero importanti per la tua attività.
Ma se la tua azienda ha troppi clienti per te per gestire gli acquisti individuali, gli articoli più piccoli saranno più generici. Basta evitare articoli promozionali a basso costo come penne o quaderni con il logo aziendale. Anche una carta scritta a mano sembra più genuina di questi articoli puramente promozionali.
Si dovrebbe anche soddisfare i tempi del dono che dà a determinati clienti. Alcuni clienti, per esempio, potrebbero non festeggiare il Natale. Puoi chiedere ai clienti se lo fanno, senza domande specifiche sulla loro religione o convinzioni. Ma cerca di soddisfare il tuo dono dando le preferenze dei tuoi clienti piuttosto che i tuoi.
In alternativa, potresti prendere in considerazione l'idea di inviare un regalo ai clienti durante un altro periodo dell'anno. È possibile inviare un regalo dopo il completamento di un grande progetto, un nuovo lancio di un prodotto o un altro tipo di traguardo.
Ma assicurati di evitare di spedire regali durante orari inappropriati. Ad esempio, se attualmente stai cercando di chiudere un account con un'altra società o sei coinvolto in una guerra di offerte con un concorrente, inviare un regalo potrebbe inviare il messaggio sbagliato.
Regali per i dipendenti
I dipendenti si aspettano almeno un piccolo segno di apprezzamento dal proprio datore di lavoro almeno una volta all'anno. Questo accade spesso durante le festività natalizie o alla fine dell'anno, spiega CareerBuilder.
Certo, la maggior parte preferirebbe un semplice bonus in denaro. Quindi, se questa è una possibilità per la tua azienda, non rinunciarla a favore di un token che solo alcuni dipendenti potrebbero apprezzare.
Se non puoi permettervi dei bonus consistenti per ogni dipendente, un piccolo gettone come una carta regalo del ristorante può comunque farli sentire apprezzati, suggerisce Salary.com. Per la maggior parte dei dipendenti, dovresti attenersi allo stesso tipo di regalo o almeno regali di valore simile. Ma se hai uno o due dipendenti o colleghi con cui lavori più da vicino, come un assistente o un partner, regali più grandi potrebbero essere più appropriati.
L'aspetto più importante di dare regali agli impiegati è ricordare ogni singola persona. I collaboratori possono scambiarsi informazioni e non vuoi che qualcuno si senta poco apprezzato o dimenticato.
Regali per i fornitori di servizi
Alcuni tipi di fornitori di servizi per la tua azienda possono anche garantire regali per le vacanze o di fine anno. Questi possono includere assistenti virtuali, consulenti e persino impiegati delle poste.
È possibile scegliere di inviare regali a questi fornitori di servizi durante le vacanze (tenendo conto delle loro preferenze e abitudini, ovviamente). Oppure puoi inviare un regalo dopo un grande progetto o periodo di tempo in cui sono andati ben oltre per aiutare la tua azienda.
È probabile che questi fornitori di servizi preferiscano regali come contanti o buoni regalo. È possibile decidere un importo in base a quanto strettamente si lavora con la persona e quali tipi di servizi forniscono.
Ma puoi anche personalizzare questi regali aggiungendo un piccolo token se appropriato. Ad esempio, se lavori a stretto contatto con un assistente virtuale e conosci il suo tipo preferito di dolciumi o dessert, abbinalo al denaro o alla carta regalo. Ma potresti avere meno probabilità di conoscere le preferenze del tuo impiegato postale, quindi i contanti all'interno di una semplice carta potrebbero essere un percorso più sicuro.
Inoltre, chiedi o scopri se hanno restrizioni sui regali. Per esempio, i lavoratori delle poste dovrebbero ricevere regali con valore inferiore a $ 20. Quindi dare un suggerimento o un oggetto più grande potrebbe portare a una situazione imbarazzante per entrambe le parti.
Foto regalo tramite Shutterstock
Consulta la nostra Guida alla promozione del regalo aziendale per ulteriori suggerimenti sulle tendenze delle vacanze.
