Quando stai intervistando per un lavoro, probabilmente non vuoi soffermarti sui motivi per cui hai lasciato la tua posizione precedente. Tuttavia, molti datori di lavoro includono questa domanda come una parte standard del processo di intervista. Mantieni la risposta breve, usa la diplomazia e concentrati sul motivo per cui desideri il lavoro che stai richiedendo.
Non screditare ex datori di lavoro
Fai attenzione quando spieghi perché hai lasciato il tuo ultimo lavoro. Divulgare troppe informazioni sul motivo per cui non ti è piaciuto, può sollevare preoccupazioni sulla riservatezza. I datori di lavoro non vogliono assumere qualcuno che critichi pubblicamente la società se lasciano a cattive condizioni. Non incolpare la compagnia o il tuo ex capo o collega, perché i datori di lavoro potrebbero pensare che non ti assumerai la responsabilità quando le cose vanno male e che farai lo stesso se ti assumono.
$config[code] not foundFocus sul futuro
Sposta l'attenzione del datore di lavoro sul motivo per cui vuoi lavorare per la sua azienda. Ad esempio, ricorda che hai sempre ammirato la reputazione dell'azienda per il servizio clienti o la sua storia di sviluppo di prodotti creativi e innovativi. Digli che sei eccitato quando hai visto l'opportunità di lavorare con una delle aziende leader del settore. Spiega perché il lavoro per il quale stai intervistando è una mossa di carriera intelligente per te. Ad esempio, ricorda che dopo diversi anni in ruoli di supporto, hai l'esperienza per affrontare una posizione di leadership, qualcosa che non puoi fare nella tua vecchia società.
Preoccupazioni di indirizzo
Alcuni datori di lavoro temono che lascerai la loro compagnia per lo stesso motivo per cui hai lasciato l'ultimo. Potrebbero anche temere di non essere alla ricerca di un concerto a lungo termine o di essere spesso insoddisfatto. Assicurati che non sei un rischio di volo. Ad esempio, spiega che il tuo ultimo lavoro ha richiesto viaggi frequenti, quindi stai cercando una posizione che ti permetta di essere più disponibile per il tuo coniuge e i tuoi figli. Oppure, dimmi che la tua ultima posizione non ha offerto spazio per crescere, ma che la posizione per cui stai intervistando ti permetterà di utilizzare e affinare pienamente le tue capacità.
Keep It Simple
Anche se non dovresti mentire sui tuoi motivi per andartene, non vuoi dare troppi dettagli. Più elaborate, più i datori di lavoro leggeranno ciò che direte.Offri una risposta onesta ma breve e fornisci una risposta più approfondita se l'intervistatore preme per specifiche. Ad esempio, se sei stato licenziato, dì all'intervistatore che il tuo precedente datore di lavoro doveva eliminare i lavori per tagliare le spese. Se il tuo precedente capo ti ha licenziato, dì che le tue abilità non sono state un buon abbinamento per il tuo ultimo lavoro, ma sembrano essere perfette per il lavoro per il quale stai intervistando. Se te ne sei andato, dì semplicemente che volevi una sfida diversa o qualcosa di più vicino a casa.
