Impiantare dipendenti con microchip potrebbe sembrare qualcosa di più di un romanzo distopico della vita reale. Ma alcune aziende stanno effettivamente trovando applicazioni pacifiche per la tecnologia.
Il futuro è qui: impiantare i dipendenti con microchip
Epicentre, una startup con sede a Stoccolma, in Svezia, è un esempio. L'azienda impianta piccole patatine che hanno all'incirca le dimensioni di un chicco di riso nelle mani dei suoi dipendenti.
$config[code] not foundI chip funzionano fondamentalmente come schede magnetiche per i dipendenti. Quindi possono semplicemente agitare le mani davanti alle porte per ottenere l'ingresso invece di usare i tasti.
Possono anche utilizzare la tecnologia per gestire apparecchiature come stampanti e persino effettuare acquisti. Inoltre, le aziende possono utilizzare microchip per tracciare le posizioni dei dipendenti, consentendo di utilizzare tali dati per le carte del tempo e persino di misurare la produttività.
Ma questi benefici hanno alcune ovvie preoccupazioni. Mentre ci sono impiegati presso Epicenter e alcune altre startup che apprezzano la praticità dei microchip, altri si preoccupano della tecnologia che viola la loro privacy personale.
Quindi le aziende che vogliono essere all'avanguardia di questa tecnologia devono valutare i vantaggi rispetto a tali problemi. L'utilizzo di microchip potrebbe limitare l'accesso delle aziende ai talenti se alcune persone si rifiutano di lavorare per le aziende che li utilizzano?
È del tutto possibile, e qualcosa che i primi utilizzatori della tecnologia dovrebbero prendere in considerazione.
Immagine: tramite video AP
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