Riconoscere i dipendenti per quello che fanno ha un impatto maggiore di quanto la maggior parte dei proprietari o dei manager possa realizzare. LinkedIn sta affrontando proprio questo problema con una nuova funzione che chiama Kudos in modo da poter mostrare il tuo apprezzamento a tutti quelli con cui lavori.
Il semplice atto di dire grazie, fa in modo che i tuoi dipendenti si sentano apprezzati, e dimenticare di dirlo o di mostrare il tuo apprezzamento può avere l'effetto opposto. Tanto può costare denaro alla tua azienda.
$config[code] not foundPer le piccole imprese, diventa ancora più importante perché il mantenimento dei dipendenti è molto più difficile, soprattutto nel mercato del lavoro odierno altamente competitivo. L'applicazione LinkedIn Kudos rende più facile e una buona pratica.
Il Product Manager di LinkedIn, Hermes Alvarez, scrivendo sul blog ufficiale di LinkedIn, spiega:
"Dire grazie e riconoscere gli altri è anche qualcosa che vediamo accadere frequentemente su LinkedIn, quindi abbiamo voluto rendere ancora più facile per te dare un grido a quelli che fanno la differenza nella tua settimana. Con LinkedIn Kudos, ora hai un modo semplice e divertente per condividere il tuo apprezzamento per le persone della tua comunità professionale. "
Inviando il tuo apprezzamento tramite LinkedIn Kudos
Puoi scegliere tra 10 diverse categorie tra cui: Grazie, Andando sopra e oltre, Team Player e altro. Per usare l'app, Alvarez ti dice semplicemente:
- Apri la tua app LinkedIn su iOS o Android,
- Tocca l'icona della barra multifunzione nella casella di condivisione nella parte superiore del feed,
- Scegli una o più connessioni a cui vuoi inviare i tuoi complimenti,
- Seleziona una delle 10 categorie di kudos disponibili, tra cui "Team Player", "Amazing Mentor" o "Inspirational Leader".
- Quindi postare semplicemente per condividere i tuoi complimenti con la persona o le persone che hai selezionato,
- I membri del tuo team riceveranno una notifica che li informerà del messaggio e lo vedranno nei loro feed.
Quanto è importante riconoscere le persone con cui lavori?
Secondo l'Harvard Business Review, una delle cose più facili che puoi fare come capo è riconoscere un ottimo lavoro. In uno studio citato dalla pubblicazione, l'87% dei dipendenti di aziende con solide pratiche di riconoscimento segnala un buon rapporto con il proprio diretto manager rispetto a solo il 51% delle aziende che mancano di queste pratiche.
Poiché diventa molto più difficile trovare i migliori talenti nel mercato del lavoro di oggi, i proprietari di piccole imprese devono fare tutto il possibile per garantire che i dipendenti rimangano il più a lungo possibile. Utilizzare l'applicazione LinkedIn Kudos per mostrare apprezzamento per un lavoro ben fatto è uno dei modi per affrontarlo.
Immagine: LinkedIn
3 commenti ▼
