La tecnologia che le persone usano oggi non si ferma quando sono nel loro posto di lavoro, in realtà, potrebbero essere più fedeli ad essa rispetto a quello che potrebbe fornire un'azienda. Secondo un nuovo rapporto di NexPlane, il 38% dei dipendenti non vuole la gestione dettare la tecnologia che usano per lavoro.
Il rapporto, intitolato, "La lotta per collaborare: un crescente divario tra IT e team. Come la lealtà alla tecnologia sta creando muri tra IT e dipendenti e produttività del posto di lavoro minaccioso "è un rapporto molto approfondito sull'ambiente in cui le aziende operano oggi.
$config[code] not foundAffrontare questo particolare problema è particolarmente importante per le aziende di oggi, a prescindere dalle loro dimensioni, perché il modo in cui tutti lavoriamo è stato capovolto con la tecnologia digitale.
NextPlane dice che la fedeltà al marchio della tecnologia sta filtrando nel posto di lavoro. E poiché la capacità di comunicare e collaborare diventa la linfa vitale della forza lavoro odierna, quando si parla della stessa tecnologia quando si tratta della tecnologia, tutti gli usi sono di fondamentale importanza.
Nel comunicato stampa, Farzin Shahidi, CEO di NextPlane, ha parlato della necessità di essere sulla stessa pagina o di trovare un terreno comune quando si tratta di utilizzare i team tecnologici. Shahidi ha dichiarato: "I professionisti IT e aziendali stanno lottando per trovare un terreno comune quando si tratta della tecnologia utilizzata sul lavoro".
Aggiunge: "Legioni di team e lavoratori stanno introducendo i loro strumenti preferiti, come gli strumenti di collaborazione del team come Slack e Workplace, nonostante la politica IT aziendale. Questa crescente mancanza di conformità minaccia non solo la produttività dei dipendenti che possono lavorare su piattaforme diverse, ma il controllo che l'IT richiede per gestire tutta la tecnologia di un'azienda in modo sicuro ed efficiente. "
I dati per il report provengono da un sondaggio NextPlane condotto nell'agosto 2018. Il sondaggio online ha preso parte alla partecipazione di 750 professionisti aziendali di vari settori e posizioni.
La ripartizione degli intervistati è la seguente: 34% operazioni / contabilità / finanza / risorse umane, 27% vendite e marketing e 17% di gestione e sviluppo del prodotto. Le tre principali industrie rappresentate erano il settore sanitario e farmaceutico al 15%, i beni di consumo al dettaglio / al consumo al 13% e l'istruzione al 10%.
The Battle Over Choosing Business Technology
Quasi la metà o il 46% dei professionisti ha affermato che il proprio team o la propria squadra ha introdotto nuove tecnologie sul posto di lavoro. E più della metà o il 53% ha rinunciato all'IT o alla dirigenza quando hanno cercato di dettare la tecnologia che utilizzano.
Se metà della tua forza lavoro ritiene fortemente la tecnologia che usa, è tempo di rivalutare le soluzioni IT che hai a disposizione. Perché se non lo fai, problemi di compatibilità e sicurezza finiranno per interrompere le operazioni, la produttività e i tuoi profitti.
Quanto controllo ha?
Nel complesso, l'IT ha la maggioranza del controllo quando si tratta della tecnologia che i dipendenti devono utilizzare. Ma con più persone che lavorano in remoto, il controllo potrebbe non essere onnicomprensivo come piacerebbe all'IT.
Il 54% dell'intervistato ha dichiarato che l'IT ha l'ultima parola su tutti i programmi e i dispositivi tecnologici che utilizzano. Mentre solo il 10% ha dichiarato di avere una piena opinione sulla tecnologia che usano, il 46% ha anche dichiarato che l'IT ha fatto un'eccezione affinché il proprio team utilizzasse la tecnologia di propria scelta.
Questo tipo di flessibilità è fondamentale per le aziende che cercano di mantenere la propria forza lavoro felice e produttiva. Alla fine della giornata, se tutti sono sulla stessa pagina con la tecnologia che tutti usano, i problemi per farlo funzionare possono essere affrontati in anticipo.
Tensione continua
NextPlane afferma che la tensione creata con il tiro alla fune tra dipendenti e IT ha prodotto un successo misto per entrambe le parti. Continua anche a dire, la tensione non mostra alcun segno di fermarsi.
Quindi, quali sono le opzioni man mano che il posto di lavoro / la forza continua ad evolversi? Secondo Shahidi, non esiste un'opzione valida per tutti.
"La federazione è una possibile soluzione che consente alle aziende di implementare una strategia di collaborazione completa e aperta che consente di utilizzare più strumenti di collaborazione all'interno della stessa organizzazione".
Con oltre 100 fornitori che offrono soluzioni di collaborazione, il rapporto conclude dicendo che la federazione è la strada da percorrere. "Questo crea un'opportunità per i team e le persone di essere in grado di collaborare come vogliono, e per l'IT di mantenere la sicurezza e il controllo sui sistemi IT - un virtuale win-win".
Foto tramite Shutterstock
2 commenti ▼
