I migliori studi legali negli Stati Uniti non hanno potuto riempire tutte le posizioni dell'avvocato in tempo senza reclutatori legali. I reclutatori legali ottengono gli orari delle assunzioni per gli studi legali, cercano i migliori diplomati attraverso annunci pubblicitari e uffici di collocamento, riesaminano i loro curriculum e programmano interviste con i datori di lavoro. Alcuni lavorano per aziende di ricerca indipendenti mentre altri sono effettivamente impiegati da studi legali. Se vuoi diventare un reclutatore legale, avrai bisogno di esperienza nel settore del reclutamento. Aspettatevi di guadagnare uno stipendio medio annuo leggermente superiore a $ 60.000.
$config[code] not foundStipendio e qualifiche
I reclutatori legali hanno guadagnato stipendi medi annui di $ 61.000 a partire dal 2013, secondo il sito di lavoro SimplyHired.com. Coloro che lavorano per società di reclutamento indipendenti probabilmente guadagnano la maggior parte dei loro guadagni dalle commissioni, che è abbastanza standard nel settore del reclutamento. La maggior parte dei datori di lavoro in questo settore preferisce avere un solido background di lavoro per le agenzie di reclutamento. Alcuni potrebbero anche accettare la laurea in giurisprudenza e l'esperienza di vendita al posto dell'esperienza nel settore del recruiting. Le aziende più grandi e prestigiose a volte preferiscono assumere avvocati esperti per i loro lavori di reclutatore legale. Altre qualifiche chiave includono attenzione ai dettagli e forte comunicazione, capacità decisionali e negoziazione.
Stipendio per stato o distretto
Gli stipendi medi per i reclutatori legali possono variare in modo significativo per distretto o stato. Hanno guadagnato i più alti stipendi annui di $ 96.000 nel Distretto di Columbia a partire dal 2013, secondo SimplyHired.com. Se lavorassi in Massachusetts, a New York o in California, guadagnerai anche uno stipendio relativamente alto in questa professione: $ 74.000, $ 72.000 o $ 69.000 all'anno, rispettivamente. I reclutatori legali hanno guadagnato salari più vicini alla media del settore in Illinois a $ 64.000 all'anno; quelli in Texas, Florida e Iowa hanno guadagnato un po 'meno a $ 57.000, $ 56.000 e $ 52.000, rispettivamente.
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I reclutatori legali di solito guadagnano di più man mano che acquisiscono esperienza nel loro campo. Gli aumenti delle prestazioni annuali possono aggiungere migliaia di dollari all'anno ai loro stipendi. Inoltre, potresti ottenere migliori opportunità di lavoro con primari studi legali, mentre diventi più efficace nel selezionare i migliori laureati in legge. I reclutatori legali che lavorano per il reclutamento di aziende possono guadagnare di più grazie al business ripetuto, poiché i clienti potrebbero assumerli negli anni successivi e oltre. Le imprese più grandi tendono anche a pagare di più per attirare i migliori candidati e perché hanno le finanze per sostenere gli stipendi più alti.
Prospettive di carriera
L'Ufficio Statunitense di Statistica del lavoro non riporta opportunità di lavoro per i reclutatori legali, ma lo fa per gli avvocati e gli specialisti delle risorse umane, che dovrebbero aumentare del 10 e del 21 percento, rispettivamente, nel prossimo decennio. Il numero di opportunità di lavoro negli studi legali dovrebbe riflettere il tasso di crescita alquanto medio per i lavori degli avvocati. Se vuoi lavorare per una società di reclutamento, le opportunità di lavoro dovrebbero essere più abbondanti perché probabilmente aiuterai più studi legali a ricoprire posti di lavoro.
