Le molestie al lavoro possono venire in molte forme, da un capo che ti intimidisce, ti umilia di fronte a colleghi o critica continuamente e ingiustamente il tuo lavoro, a chi attraversa in comportamenti illegali molestandoti sessualmente. Oltre ad abbassare la tua autostima e creare sentimenti di insicurezza, le molestie al lavoro possono causare mal di testa, problemi di sonno, ansia e depressione. Anche se non tutti i tipi di molestie sul lavoro sono coperti dalla legge, le leggi federali ti proteggono da molestie che prendono la forma di discriminazione.
$config[code] not foundParla con il tuo capo
Avvicinati direttamente al tuo capo prima di parlare con qualcun altro. Fagli sapere che non apprezzi il suo bullismo o condotta inappropriata nei tuoi confronti. Resta calmo ed evita di uscire in modo conflittuale. Sii cortese e considera che forse il tuo capo non si rivolge necessariamente a te ma sta semplicemente sfogando la sua frustrazione. Potrebbe essere sotto stress e avere una serie di brutti giorni. Suggerire dei modi in cui voi due potreste migliorare il vostro rapporto di lavoro.
Fare riferimento al manuale del dipendente
Se parlare con il proprio capo non riesce a ottenere risultati, scoprire se il proprio datore di lavoro ha una politica scritta per affrontare le molestie sul posto di lavoro. Potrebbe esserci una politica indicata nel manuale del dipendente. Indipendentemente dal fatto che la tua azienda abbia una procedura di reclamo ufficiale, a meno che le molestie non violino le leggi sui diritti civili, non è illegale. Tuttavia, alcuni datori di lavoro, incluso il Dipartimento del lavoro, hanno politiche che vietano le molestie sul posto di lavoro. Quando segnali una condotta molesta, il tuo datore di lavoro può prendere provvedimenti per indagare sulle accuse e risolvere il problema prima che il tuo capo violi la legge.
Raccogli la prova nella scrittura
Raccogli la prova che il tuo capo ti sta molestando documentando ogni volta che si verifica un incidente. Includere la data, l'ora, i nomi di tutti i testimoni, dove si sono verificate le molestie e i dettagli su ciò che è accaduto. Indicare se la molestia è verbale, non verbale o scritta. Passa sopra la testa del tuo capo e segnala il comportamento al suo diretto superiore o al responsabile delle risorse umane dell'azienda.
Presenta un reclamo formale
Se le molestie non si fermano o peggiorano, segnalalo al rappresentante del tuo sindacato, se applicabile. Potresti essere in grado di presentare un reclamo formale se il tipo di molestia che stai vivendo è coperto dal contratto collettivo di lavoro. Per molestie sessuali o molestie assume la forma di discriminazione, è possibile intraprendere azioni legali per proteggere i propri diritti. Presentare un reclamo alla Commissione federale per le pari opportunità di lavoro. Se il tuo stato ha un'agenzia di lavoro equa, puoi presentare un reclamo a quell'agenzia allo stesso tempo.
