Uno studio recente ha previsto entro il 2020 il 40% dei lavoratori americani sarà impiegato dalla Gig Economy, lavorando come contrattisti indipendenti piuttosto che come dipendenti. Non beneficeranno dei vantaggi della vecchia scuola e della sicurezza delle generazioni precedenti.
Mentre non ci sono orologi d'oro alla fine della strada per questi americani, la flessibilità e l'indipendenza offerte in settori come la produzione da questo nuovo modello di progetto da progetto a piccola impresa li attrae comunque.
$config[code] not foundAziende come MS Companies hanno aggiunto un elemento IT al mix con un'app mobile che aumenta la soluzione di personale basata sul cloud. Sfruttano la Gig Economy fornendo una forza lavoro pre-selezionata e pre-addestrata.
Chris Reffett è vicepresidente esecutivo delle vendite. Ha offerto le sue opinioni su 10 modi in cui la Gig Economy può aiutare le piccole imprese manifatturiere a coprire i 2 milioni di posti di lavoro negli Stati Uniti che, secondo le previsioni, non saranno disponibili entro il 2025.
In che modo la gig economy può aiutare le aziende manifatturiere?
Millennials piace
Il lavoro freelance part-time che è al centro di Gig Economy è proprio quello che i Millennials stanno cercando.
"I Millennial si divertono a essere pagati dal progetto e non necessariamente lavorano per la stessa azienda per un lungo periodo di tempo", afferma Reffett.
Ciò offre ai piccoli produttori una vasta scelta tra cui scegliere. In effetti, il Pew Research Center ha riportato che questa generazione è diventata la fetta più grande della torta della forza lavoro americana nel 2015.
L'automazione lo piace
Poiché sempre più manifatture negli Stati Uniti lasciano il posto all'automazione, sono necessarie persone specializzate per i contratti che mantengono le macchine in funzione. Queste nuove abilità di produzione si adattano bene alla nozione di Gig Economy.
"Questo gruppo di persone che sono in grado di programmare e risolvere i problemi dell'automazione sono necessari anche se non è necessariamente a tempo pieno", afferma Reffett.
Questi contratti sono spesso per la durata di un periodo di installazione.
The Gig Economy riempie richieste flessibili
Le piccole imprese possono adeguare la propria forza lavoro in base alla domanda con Gig Economy. Al contrario delle assunzioni di lavoratori temporanei che arrivano non addestrati, aziende come MS Companies offrono una connettività mobile che offre panoramiche e formazione continua per ogni cliente.
Il risultato è una forza lavoro flessibile che ha familiarità con una varietà di compiti diversi.
Gig Workers sono connessi
Questo modello di piccola impresa per la produzione ha anche il vantaggio di avere una forza lavoro impegnata e connessa. Tramite laptop, smartphone e social media, i lavoratori possono ottenere le informazioni di cui hanno bisogno su un determinato produttore. Questo a sua volta li aiuta a trovare il tipo di lavoro che desiderano nella vita, il che porta a una migliore produttività.
Startup Disegna da una base più ampia
Le piccole imprese manifatturiere potrebbero non ottenere il tipo di connessione personale dei dipendenti nella Gig Economy che avrebbero nei vecchi modelli più tradizionali. Tuttavia, possono attingere da una base più ampia di persone specializzate. Ad esempio, se una piccola azienda manifatturiera riceve un ordine urgente che deve essere riempito rapidamente, la Gig Economy può fornire loro il macchinista che ha già esperienza.
Più persone si mettono al lavoro
Proprio in virtù del fatto che la Gig Economy ha una portata così ampia attraverso la tecnologia, più persone avranno la possibilità di lavorare. Le app sono state una vera manna per aiutare i piccoli produttori che stanno cercando di diffondersi in tutta la rete.
Reffett spiega come le aziende farmaceutiche si siano fatte avanti.
"Abbiamo riscontrato molto successo grazie alla nostra app per il coinvolgimento dei dipendenti, in cui ogni dipendente ha una dashboard che indica loro quanto più allenamento avranno bisogno per raggiungere un determinato livello o tasso di pagamento", afferma.
La Gig Economy razze un Outlook positivo
Chiunque lavori per vivere ha una serie di obiettivi che vorrebbero raggiungere. L'Economia Gig consente alla forza lavoro odierna di avere un maggiore controllo su quelli che impongono e su come realizzarli. Attraverso le app e ciò che gli addetti ai lavori del settore chiamano la gamification, il punteggio e persino la concorrenza vengono utilizzati per generare entusiasmo.
La gig economy può aiutare la tua piccola impresa a cancellare un backlog
Il panorama economico odierno è stato chiamato a turno volatile e dirompente dal 2008. Abbastanza spesso questo significa festa o carestia per le piccole imprese manifatturiere. Essere in grado di chiamare i lavoratori durante un picco di ordini che già comprendono ciò che è necessario è inestimabile.
Fornisce un test di esecuzione su entrambi i lati
"I dipendenti possono scegliere e scegliere il tipo di opportunità per cui vogliono lavorare", afferma Reffett. "La Gig Economy consente al datore di lavoro di testare anche alcune persone. Permette ad entrambe le parti di avere un po 'di feeling prima che ci sia un impegno a tempo pieno ".
La Gig Economy fornisce un cambio di passo
La varietà è il sale della vita ed è proprio quello che offre la Gig Economy. In un modello di produzione di piccole imprese, ogni azienda e ogni mercato sono diversi con diverse stagioni di punta che si rivolgono a una grande varietà di persone in cerca di lavoro.
"Ci sono molte persone che apprezzano molto i nuovi progetti e l'ambiente", afferma Reffett.
Se c'è un aspetto preoccupante in questa nuova Gig Economy, ha a che fare con la classificazione di questi lavoratori. Il Dipartimento del lavoro degli Stati Uniti è preoccupato per ciò che definisce l'errata classificazione dei dipendenti come appaltatori indipendenti e come alcuni di questi lavoratori potrebbero non ottenere le tutele a cui hanno diritto. E questo è qualcosa che anche le piccole aziende considerano quando si immergono nell'etica dell'economia del gig
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