Mentre un salario più alto può aumentare il tuo patrimonio netto, negoziare un aumento o lasciare il tuo posto di lavoro per un salario più alto di pagamento richiede dimostrare il tuo valore professionale a un datore di lavoro. La maggior parte dei datori di lavoro prevede di concedere piccoli aumenti ai dipendenti nel 2014, ma i protagonisti possono vedere il 75 percento in più rispetto alla media dei lavoratori, secondo un sondaggio sul budget salariale di Towers Watson Data Services. Con alte prestazioni e un piano, è possibile costruire il tuo stipendio e valore.
$config[code] not foundPerché ne vale la pena
È importante scoprire la gamma di compensi che un'azienda dovrebbe pagare per trovare qualcuno come te, dice l'esperto di salari Jack Chapman in un articolo del blog su The Ladders. Mentre un'azienda ti offre uno stipendio basato su ciò che vuole pagarti, sta a te sapere se quel salario soddisfa il valore equo di mercato di ciò che porti all'organizzazione e se tale stipendio soddisfa anche le tue esigenze personali, secondo a Chapman. Ad esempio, potresti essere costretto a prendere uno stipendio inferiore se sei finanziariamente legato e hai bisogno di soldi. La ricerca del tuo lavoro utilizzando fonti online come il Manuale sull'Occupazione delle Occupazioni del Bureau of Labor Statistics negli Stati Uniti può aiutarti a determinare quali sono le tue competenze attuali e future, l'istruzione e l'esperienza che possono aiutarti a negoziare un compenso più equo.
Essere più prezioso del costo
Aumentare il valore del lavoro che fornisci al tuo datore di lavoro dimostra il tuo maggiore valore professionale e può darti la possibilità di negoziare uno stipendio migliore. Il tuo datore di lavoro, tuttavia, può vedere aumentare il tuo stipendio come più di un costo, che può far deragliare i tuoi sforzi di negoziazione. Accordare la tua richiesta di un aumento in termini di maggiore beneficio per il tuo datore di lavoro e il valore futuro che aggiungerai piuttosto che sulle tue performance passate o sui tuoi bisogni personali migliorerà le tue possibilità di approvazione, secondo "Forbes".
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Mappare il tipo di lavoro e lo stipendio desiderato in determinati punti della tua carriera può fornirti un percorso per aiutarti a raggiungere. Le carriere sono raramente più lineari, afferma Nathaniel Koloc, reclutatore di posti di lavoro, in un articolo del blog "Harvard Business Review" del 2013. Osservare la tua carriera come una serie di trampolini di lancio che ti spingono in alto e in avanti possono aiutarti a costruire nel tempo una carriera utile e soddisfacente, dice Koloc. Avere obiettivi di carriera per guidarti può renderti meno probabile rimanere per troppo tempo in una posizione insoddisfacente e insufficiente.
Verso un più grande patrimonio netto
Aumentare il tuo stipendio aiuta ad aumentare il tuo patrimonio netto. Fondamentalmente, il tuo patrimonio netto è quanti soldi hai dopo che i tuoi debiti sono stati pagati. Questo include il valore delle tue attività e il tuo reddito. Se non puoi aumentare immediatamente il tuo stipendio, negoziare tassi di interesse più bassi sul tuo debito può aiutarti ad aumentare il tuo patrimonio netto, secondo Bankrate. Tenere un registro delle vostre spese può darvi una migliore visione di dove tagliare i costi e aumentare il rimborso del debito, il che aiuta anche. Spendere meno di quanto guadagni continuando a puntare a guadagnare più rafforza sia il tuo valore netto che quello professionale nel tempo.
