Colleghi prepotenti possono rendere l'ambiente di lavoro scomodo e provante. Tali collaboratori hanno il potenziale per buttarti fuori dal gioco se ostacolano la tua produttività o altrimenti tentano di allontanarti dalle tue mansioni lavorative assegnate. Affronta il problema non appena si presenta in modo che la loro prepotenza non diventi pervasiva.
Scopri se il collega è diretto da un superiore per impartire istruzioni o dirigere la tua attività lavorativa. Se fai parte di un gruppo di lavoro in cui un collega è una persona puntuale di un progetto, può avere l'autorità di agire in una capacità da boss.
$config[code] not foundChiedi al tuo diretto superiore di verificare le tue specifiche responsabilità di lavoro e spiega la catena di comando interna. Se il collega che ti sta comandando in giro non ha l'autorità per farlo, potresti girare inavvertitamente dal lavoro che dovresti fare.
Avere una conversazione franca e privata con il collega incriminato. Di ': "Sembra che tu stia cercando di sorvegliarmi". Il collega potrebbe riconoscere il suo errore e scusarsi o difendere le sue azioni nel tentativo di aiutare o avvantaggiare la compagnia. Se giustifica la sua prepotenza, dille con calma che apprezzi il suo interesse per il tuo lavoro, ma che prenderà le istruzioni solo dal tuo diretto superiore.
Ignora il collega. Gli impiegati impegnati nell'ufficio possono prendere le decisioni per interrompere le discussioni sul raffreddamento dell'acqua, rimproverare i colleghi per essere arrivati in ritardo o fare commenti affrettati sulla produttività. Se questa persona non ha autorità su di te, respingere i commenti.
Ringrazia la collega per aver contribuito in modo genuino. A volte, le persone prepotenti vogliono solo essere ascoltate. Altre volte potrebbero avere dei buoni consigli da cui imparare.
Pensa se il collega prepotente sta facendo punti validi. Se uno o più colleghi si assumono la responsabilità di rimproverare regolarmente te, di metterti in guardia contro determinati comportamenti o di criticare in altro modo il tuo lavoro, potrebbe essere utile un'autovalutazione delle tue capacità professionali.
Usa l'umorismo leggero per gestire la situazione. A volte, le persone prepotenti non si rendono conto di essere prepotenti. Con un sorriso, chiedi: "Sei stato promosso e non me lo hai detto?" Questo è un modo gentile per superare il punto in cui noti il comportamento, non lo apprezzo ma sei disposto a usare un tocco leggero per fermare il futuro comportamento prepotente.
