Le persone con personalità passive appaiono spesso quiete e talvolta noncuranti. Sebbene questo comportamento possa sembrare innocente e alquanto innocuo, le caratteristiche passive possono creare problemi nelle relazioni personali e sul posto di lavoro. Gli individui passivi mostrano certi tratti che rendono ovvio il loro tipo di personalità; essere consapevoli di questi tratti può aiutarti a modificare il tuo comportamento, o offrire consigli appropriati a una persona cara o un collega.
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I comunicatori passivi sono timidi e potrebbero non parlare quando una situazione lo richiede. Per esempio, una madre con una personalità passiva non può affrontare il comportamento sconsiderato dei suoi figli e del marito quando lasciano piatti sporchi nel lavandino dopo cena o interrompe il suo orario di lettura serale per un aiuto con un problema che non è urgente. Invece, può respirare un sospiro esasperato quando i membri della sua famiglia sono fuori portata d'orecchio, o timidamente dire qualcosa del tipo "Sono occupato in questo momento" - una dichiarazione che la sua famiglia probabilmente ignorerà. Le persone schive non amano attirare l'attenzione su di sé e vogliono fare tutto il necessario per apparire gradevoli.
sensibilità
La sensibilità estrema è anche un tratto comune nei comunicatori passivi. Se un capo dice qualcosa di lievemente critico a un dipendente passivo, come "Ho bisogno che tu faccia meglio a lavorare in orario", il dipendente prenderà a cuore il commento e potrebbe provare estrema tristezza che non corrisponde al leggero rimprovero. Nelle relazioni personali, le persone con personalità passive possono essere ferite o internamente arrabbiate se un membro della famiglia fa un commento del tipo: "Quei pantaloni non ti stanno bene". Dal momento che le persone passive non esprimono i loro veri sentimenti in modo diretto, a volte sono rattristati quando gli altri fanno e sentono che gli altri sono troppo critici.
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Le persone con uno stile di comunicazione passivo sono sempre consapevoli di come pensano di incontrare gli altri. Questo è il motivo per cui un individuo passivo non può dire al suo capo che un collaboratore non ha preso il suo peso su un progetto aziendale. L'autocoscienza è anche la ragione per cui molte persone con personalità passive non parlano per chiedere ciò che vogliono sul lavoro o nelle relazioni. Si sentono come se i loro bisogni e le loro preferenze non fossero importanti e pensano di apparire sciocchi per aver parlato.
Regretfulness
I comunicatori passivi spesso si scusano per avere sentimenti o un'opinione diversi dagli altri. Ciò rende le persone che vivono e lavorano con l'individuo passivo svalutano la sua opinione, o trattano i suoi sentimenti come se non fossero una priorità. Le persone passive odiano essere assertive o mostrare comportamenti che ritengono aggressivi; li mette a disagio, e si imbattono come se stessero facendo qualcosa di sbagliato.
Troppo fiducioso
Essere troppo fiduciosi nella direzione o nei punti di vista di altre persone è un'altra caratteristica di un comunicatore passivo. Poiché le persone con tratti passivi sentono che le opinioni di tutti, ma le loro sono preziose, si fidano di ciò che un coniuge, un amico intimo o un capo dice loro, senza considerare i propri sentimenti. Questo spesso porta la persona passiva a sviluppare mancanza di rispetto o rabbia nei confronti della persona che vocalizza la sua opinione o facilita un progetto se l'impresa va male in qualsiasi modo. Naturalmente, l'individuo passivo non esprimerà mai questa rabbia, o potrebbe farlo in modo sommesso o indiretto.
fearfulness
I comunicatori passivi temono che se dichiarano come si sentono, offenderanno o faranno arrabbiare qualcun altro. Gli individui con una personalità passiva sentono che tutti gli altri hanno il diritto di esprimersi, ma in qualche modo non gli viene concesso questo diritto. Le tendenze timide di una persona passiva possono anche farla temere che altri la vedano negativamente se non è d'accordo con la decisione di destinazione della famiglia per le vacanze estive, o la scelta di investimento finanziario del suo socio in affari. Questo può portare a più ritiro e tristezza interiore o rabbia.
