Che tu sia un neolaureato, trasferirsi, cambiare carriera o semplicemente non essere soddisfatto della tua posizione attuale, trovare che il lavoro dei sogni richieda qualcosa di più della semplice richiesta di posti di lavoro pubblicizzati. La capacità di una persona in cerca di lavoro di mantenere le questioni positive e motivate tanto quanto qualsiasi curriculum, lettera di presentazione o intervista, scrive Rachel Zupek su CNN Living. Un club di lavoro può fornire motivazione e risorse preziose.
$config[code] not foundUtenti
Le persone interessate ai club di lavoro dovrebbero cercare annunci nelle carriere di un giornale o nella sezione richiesta. Se si avvia un club di lavoro, l'inserimento di un annuncio aumenterà l'iscrizione e attrarrà persone al di fuori della rete stabilita. Più membri in un club di lavoro, più opportunità hai di creare una rete e di scambiare idee diverse. Randall S. Hansen, Ph.D., afferma che solo il 15-20% dei posti di lavoro disponibili sono pubblicizzati pubblicamente. Il networking realizzato attraverso un club di lavoro potrebbe aiutarti a raggiungere il mercato del lavoro invisibile.
incontri
Un club di lavoro può incontrarsi in una biblioteca, un ristorante, una caffetteria o un centro sociale. Tieni riunioni almeno due volte al mese, se non tutte le settimane, per assicurarti che i membri siano proattivi e motivati durante la ricerca di lavoro. Eleggi un dirigente di club in grado di guidare le discussioni e mantenere le riunioni produttive e mirate.
Resumes / Cover Letters
I membri del club possono scambiarsi idee scrivendo un curriculum vincente e una lettera di accompagnamento, affrontando questioni come il formato, la grammatica, i contenuti e gli errori comuni. In una sessione del workshop, i membri possono criticare le bozze e offrirsi reciprocamente suggerimenti per migliorare, discutendo quali curriculum e lettere di accompagnamento sembrano più efficaci e perché.
interviste
Secondo un articolo del 2006 in "Psychological Science", gli esperimenti degli psicologi di Princeton, Janine Willis e Alexander Todorov, mostrano che ci vuole poco meno di un decimo di secondo per formare un'opinione di qualcuno durante una prima impressione. È possibile ricreare il processo di intervista facendo intervistare i membri l'un l'altro. Questa strategia di gioco di ruolo aiuterà a rispondere alle preoccupazioni sulle domande degli intervistati, cosa aspettarsi e cosa indossare per proiettare un'immagine professionale.
Altoparlanti ospiti
Il consiglio di un'autorità che lavora nel settore dell'occupazione o delle risorse umane può aggiungere una nuova dimensione alla base di conoscenze del club di lavoro. Cerca oratori in un college locale o in un centro per l'educazione degli adulti, o trova un responsabile delle risorse umane per parlare ad una riunione. I membri possono ottenere informazioni direttamente dalla fonte e magari anche apprendere alcuni suggerimenti. Ad esempio, il collaboratore di "Good Morning America" sul posto di lavoro Tory Johnson, che ha fondato Women for Hire, tiene discorsi sui club di lavoro e ispira le persone in tutto il paese.
Fiere del lavoro
Porta il tuo club di lavoro in una fiera di carriera nella tua zona, come un evento ospitato da un college o università. I membri dovrebbero creare un piano e stabilire obiettivi realistici da raggiungere in fiera. Ad esempio, possono provare a ottenere 15 nuovi contatti o distribuire 20 curriculum quel giorno. Entra in squadra e supportati a vicenda approfittando dell'occasione per incontrarsi direttamente con i rappresentanti dell'azienda, distribuire curricula e rete.
