Molti professionisti sanitari includono un obiettivo sui loro curriculum. I cercatori di lavoro efficaci creano obiettivi forti che si applicano direttamente alla posizione e spiegano in che modo andranno a beneficio dell'organizzazione. Poiché l'assistenza ai pazienti è fondamentale per il successo di qualsiasi struttura sanitaria, gli operatori sanitari, in particolare quelli in ambito clinico, dovrebbero sottolineare il loro impegno a fornire cure di alta qualità.
$config[code] not foundmedici
Le strutture sanitarie assumono medici che offrono un'eccellente assistenza ai pazienti con un elevato livello di competenza, mantenendo bassi i tassi di causa per negligenza. I medici dovrebbero affrontare queste aree nei loro obiettivi e fare riferimento alle loro specialità. Ad esempio: "Sto cercando una posizione in un centro traumatologico di livello due, dove posso utilizzare cinque anni di esperienza nel trauma center e 10 anni di esperienza di chirurgia generale per fornire la migliore assistenza chirurgica possibile alle vittime di traumi mantenendo un chiaro record di malasanità “.
Gli infermieri
Il candidato ideale per l'infermiera è certificato, esperto e pone una grande enfasi sulla cura del paziente. Gli infermieri possono essere infermieri pratici autorizzati o registrati. Dovrebbero specificare la loro certificazione nel loro obiettivo, così come l'ambiente in cui desiderano lavorare. Ad esempio: "Utilizzare i miei 15 anni di esperienza LPN in un ambiente geriatrico, come una casa di cura o una struttura di assistenza a lungo termine, per fornire un'eccellente assistenza ai pazienti anziani".
Video del giorno
Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingAltri professionisti clinici
Come con i medici e gli infermieri, la cura del paziente è la preoccupazione principale di qualsiasi struttura sanitaria che cerca di assumere assistenti medici, tecnici di laboratorio, fisioterapisti, tecnici di assistenza ai pazienti e altri operatori clinici. Un curriculum per qualsiasi posizione del genere dovrebbe illustrare direttamente i punti di forza del candidato in relazione al lavoro specifico. Ad esempio, l'obiettivo di un assistente infermieristico certificato potrebbe essere: "Usare la mia certificazione e esperienza a supporto di uno staff infermieristico per fornire un livello di assistenza al paziente coerente con la reputazione del nostro ospedale cittadino".
Professionisti non clinici
Oltre a sottolineare l'importanza dell'assistenza ai pazienti, i professionisti dell'accesso ai pazienti, gli specialisti della tecnologia dell'informazione sanitaria, il personale addetto alla contabilità e altri lavoratori non clinici dovrebbero anche sottolineare la loro capacità di incidere sul risultato economico di un impianto. Ad esempio, uno specialista di fatturazione e codifica potrebbe dire: "Utilizzare la mia formazione ed esperienza per codificare tutti i documenti rapidamente e correttamente la prima volta, accelerando il pagamento delle bollette e aumentando il flusso di cassa dell'ospedale".
