Le virtù personali sono qualità che possiedi che ti rendono particolarmente prezioso per un datore di lavoro. Una virtù personale è diversa da un'abilità tecnica lavorativa, o anche da competenze trasversali comuni, come le abilità comunicative. Invece, una virtù personale è un tratto che ti equipaggia meglio per il successo rispetto ai colleghi con competenze simili per una posizione.
Integrità
L'onestà, il carattere e l'integrità sono tra le virtù personali più necessarie e desiderate dai datori di lavoro. Indipendentemente dal modo in cui è possibile eseguire una determinata funzione lavorativa, i datori di lavoro devono sentirsi come se avessero l'integrità morale per il successo a lungo termine. L'integrità aiuta a mantenere buone relazioni interne, ma aiuta anche a mantenere la reputazione dell'organizzazione nei confronti dei clienti e del pubblico. Un leader di un'azienda ama sapere che può fidarsi di te e credere a quello che dici.
$config[code] not foundMotivazione e lavoro etico
L'auto-motivazione e l'etica del lavoro sono virtù personali correlate che anche i datori di lavoro desiderano. La guida e il senso dello scopo del tuo lavoro contribuiscono al tuo duro lavoro e alle tue prestazioni doverose. I manager preferiscono i dipendenti con l'automotivazione perché in genere richiedono meno mani e meno conversazioni. Invece, il manager può fornire indicazioni di base e formazione e perdere tempo per completare le attività lavorative. Il duro lavoro ti dà un vantaggio rispetto ai compagni meno determinati nel completare il lavoro e migliorare te stesso.
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Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingResponsabilità
Responsabilità e responsabilità sono virtù aggiuntive che vanno di pari passo. Responsabilità significa che ti impegni per prendere decisioni e intraprendere azioni quando la tua posizione lo richiede. Responsabilità significa assumersi l'onere della responsabilità quando le cose vanno male. Se commetti un errore internamente, la responsabilità ti costringe ad esserne all'altezza e a lavorare per fare le cose nel modo giusto. Se ti incasini con i clienti, fai i passi necessari per correggere le cose. Ai datori di lavoro piacciono i lavoratori responsabili perché di solito lavorano per migliorare e superare le sfide.
Attitudine positiva
Un atteggiamento generalmente positivo e una natura gentile contribuiscono a un morale positivo sul posto di lavoro. Le persone con un atteggiamento positivo possono aiutare a far crescere lo spirito di colleghi e colleghi. Sono anche più adatti a superare sfide e difficoltà. Mentre un atteggiamento positivo da solo non ti farà fare un buon lavoro, ti renderà sicuramente più piacevole avere sul posto di lavoro rispetto a coetanei più aspri o negativi.
