È passato molto tempo, ma l'SBA ha annunciato la conclusione della sua regola per le piccole imprese di proprietà delle donne (WOSB) per espandere le opportunità di contrattazione federale per le donne.
In un precedente articolo scritto a marzo intitolato "SBA propone una nuova regola per espandere le opportunità di contrattazione federale per le donne", ho scritto sulla regola del WOSB, proposta nel febbraio 2010, ma questa regola finale è stata molto, molto più lunga in arrivo. Il Congresso ha dapprima autorizzato la creazione di una regola per aumentare le opportunità contrattuali federali per i WOSB nel 2000. Da allora, lo SBA ha analizzato il mercato e proponendo vari progetti di regole. Durante l'amministrazione Bush, i sostenitori delle imprese delle donne erano in armi su una bozza che identificava solo quattro settori in cui i WOSB erano sottorappresentati nei contratti federali. Per superare alcune delle controversie, l'amministrazione Obama ha utilizzato tutti gli studi precedenti, le domande e i commenti pubblici per redigere una regola completamente nuova.
La regola finale identifica 83 settori in cui i WOSB sono sottorappresentati o sostanzialmente sottorappresentati nel mercato del contratto federale. Oltre ad aprire maggiori opportunità per i WOSB, la regola è anche un altro strumento per raggiungere l'obiettivo statutario che il 5 percento dei dollari contrattuali federali è destinato alle piccole imprese di proprietà femminile.
La norma finale rimuove un requisito incluso in una versione proposta precedente secondo cui le agenzie federali non potevano partecipare al programma a meno che ogni agenzia non certificasse di aver discriminato in passato le piccole imprese di proprietà delle donne.
Ha inoltre stabilito un tetto massimo di $ 5 milioni per le imprese manifatturiere e un tetto di $ 3 milioni per altri beni e servizi. (Questo emendamento faceva parte della Fairness in Women Small Owning Contracting Act del 2010, presentata dai senatori statunitensi Olympia J. Snowe (R-Maine) e Kirsten Gillibrand (DN.Y.), di cui ho parlato più dettagliatamente in un articolo intitolato "Nuovo atto introdotto in Senato per aiutare gli imprenditori delle donne a ottenere ulteriori contratti federali" a luglio.)
Nell'annunciare la regola finale l'amministratore di SBA Karen Mills ha dichiarato:
"Le imprese di proprietà delle donne sono uno dei settori in più rapida crescita dell'economia della nostra nazione e, anche durante la crisi economica degli ultimi anni, sono stati uno dei motori chiave per la creazione di posti di lavoro nelle comunità di tutto il paese. Nonostante la loro crescita e il fatto che le donne guidino alcune delle aziende più forti e innovative, le aziende di proprietà delle donne continuano a essere sottorappresentate nel mercato dei contratti federali. Questa regola rappresenterà una piattaforma per cambiare tale situazione offrendo maggiori opportunità alle piccole imprese di proprietà delle donne di competere e ottenere contratti federali ".
Qual'è il prossimo? L'SBA e il Consiglio di regolamentazione federale per le acquisizioni inizieranno un'implementazione di 120 giorni del programma di contratti WOSB, compresa la costruzione della tecnologia e dell'infrastruttura del programma per supportare il processo di certificazione e la supervisione continua. L'agenzia si aspetta che gli agenti delle agenzie federali in grado di iniziare a rendere i contratti disponibili per i WOSB nell'ambito del programma all'inizio del 2011.
Per ulteriori dettagli sulla regola finale, leggi il comunicato stampa SBA (PDF) intitolato "SBA pubblica la regola per le piccole imprese di proprietà della donna per estendere l'accesso alle opportunità di contrattazione federale".
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