Fonte: creato da dati dell'United States Census Bureau
I grandi affari ora impiegano la maggior parte dei lavoratori del settore privato. La quota di piccole imprese dell'occupazione nel settore privato è passata dal 54,8% nel 1987 al 49,2% nel 2011. Questo spostamento si è verificato in gran parte perché le grandi imprese sono migliorate nel preservare posti di lavoro.
$config[code] not foundLa figura sopra utilizza i dati del Census Bureau per calcolare la frazione di piccole imprese di occupazione nel tempo. Come si può vedere, ad eccezione del periodo 2001-2004, la quota di occupazione delle piccole imprese ha registrato un trend al ribasso che ha raggiunto il picco nel 1987.
L'occupazione è il risultato della creazione di posti di lavoro e della distruzione di posti di lavoro. Quando le aziende vengono avviate o crescono, spesso creano posti di lavoro. Quando le aziende si chiudono o si restringono, spesso distruggono posti di lavoro. L'occupazione aumenta se la creazione di posti di lavoro supera la distruzione del lavoro e cade se la distruzione del lavoro supera la creazione di posti di lavoro.
Una buona analogia è il livello di acqua in un lavandino. La creazione di posti di lavoro è come l'acqua che esce dal rubinetto, la distruzione del lavoro è simile all'acqua che scende a valle e l'occupazione è simile al livello dell'acqua. Se la creazione di posti di lavoro è superiore alla distruzione di posti di lavoro - più acqua esce dal rubinetto che va in malora - l'occupazione aumenta. Se la distruzione di posti di lavoro è più alta della creazione di posti di lavoro - più acqua va a finire che uscire dal rubinetto - l'occupazione diminuisce.
Ora pensiamo a lavori di piccole e grandi dimensioni come lavandini doppi in un bagno lussuoso. Il grande business è quello con il più rapido aumento del livello dell'acqua. Secondo i dati del Census Bureau, tra il 1977 e il 2011, l'occupazione nelle imprese con meno di 500 dipendenti è aumentata del 60,2%. Ma nelle aziende con 500 o più dipendenti, l'occupazione è aumentata dell'80,7 percento.
La differenza nel tasso di crescita dell'occupazione nelle grandi e piccole imprese spiega perché le piccole imprese rappresentano una quota minore della forza lavoro nel 2011 (49,2%) rispetto a quella del 1977 (52,2%).
Ma cosa sta determinando una crescita occupazionale relativamente più elevata nelle grandi aziende?
La risposta: Un grande declino nella distruzione di posti di lavoro di grandi aziende.
I dati del censimento mostrano che sia le grandi che le piccole imprese hanno creato meno posti di lavoro nel 2011 rispetto al 1977 - il numero creato nelle piccole imprese è diminuito del 4%, mentre il numero creato nelle grandi aziende è diminuito dell'11%. Anche le grandi e le piccole imprese sono migliorate con la fidelizzazione del lavoro. Tuttavia, le grandi aziende sono migliorate molto di più, riducendo la loro distruzione del lavoro del 43%, rispetto al 24% delle aziende con meno di 500 lavoratori.
La quota di occupazione delle piccole imprese è diminuita negli ultimi tre anni e mezzo per una "buona" ragione. I grandi affari hanno ridotto sostanzialmente il numero di posti di lavoro che distrugge attraverso licenziamenti e chiusure aziendali. Di conseguenza, l'occupazione di grandi aziende è aumentata più rapidamente rispetto all'occupazione di piccole società.
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