Amazon sta alzando il suo salario minimo a $ 15 il primo di novembre per i dipendenti a tempo pieno, temporanei e stagionali americani part-time.
Salario minimo di Amazon
Hanno anche detto che faranno pressione sul Congresso per spingere per un simile bump federalmente. Le tendenze delle piccole e medie imprese hanno contattato il presidente e CEO di Small Business & Entrepreneurship Council (SBE Council) Karen Kerrigan per scoprire cosa significa tutto questo per le piccole imprese.
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Kerrigan ha iniziato dipingendo un quadro di ciò che ritiene essere il tentativo di Amazon di indebolire la concorrenza cercando di influenzare la politica.
"Molti dei proprietari di piccole imprese con cui ho parlato pensano che Amazon stia usando la sua influenza politica per spingere verso una politica che minerà i concorrenti delle piccole e medie imprese. A questi imprenditori non piace affatto ", ha scritto a Small Business Trends in una e-mail.
Tattica commerciale comune
Kerrigan ritiene che mentre Amazon può permettersi di dare ai propri dipendenti un picco a $ 15 l'ora, molti proprietari di piccole imprese assegnano aumenti in base al fatto che possono permetterseli.
Sottolinea che ciò che Amazon sta facendo è una tattica commerciale comune utilizzata dai giocatori più grandi per eliminare la concorrenza con budget minori. In un recente comunicato stampa, ha sottolineato l'importanza dei costi e dei margini e che qualsiasi aumento salariale imposto alle imprese danneggerà molte piccole imprese.
Ha anche indicato la reazione negativa generale da parte dei colleghi e fa una previsione.
"La reazione della maggior parte delle piccole imprese è stata piuttosto dura", scrive in risposta alle domande sulle piccole imprese. "Questa non è una campagna di benessere da parte loro, ma una pura strategia aziendale per usare il governo per agire per aumentare i costi del lavoro in tutte le imprese. Ciò non renderà felici le piccole imprese con Amazon ".
Aumento del salario minimo
La questione di un aumento del salario minimo non è nuova. In effetti, 20 stati conferiranno a questi lavoratori un impulso obbligato nel 2018. New York, Washington e i posti in California hanno preso il comando e hanno già raggiunto un benchmark di $ 15.
Kerrigan afferma che la questione è maggiormente dibattuta a livello locale, così gli imprenditori che cercano di entrare nei mercati e nelle piccole imprese con margini ristretti si danno una pausa.
"Se i proprietari di imprese vengono colpiti duramente, ad esempio, a Seattle oa San Francisco dai grandi aumenti salariali che si sono verificati in quelle città, possono spostarsi più facilmente, anche se questo è ancora spesso difficile".
Vele per piccole imprese
Non a caso, Kerrigan sostiene che Amazon dovrebbe evitare di usare la propria influenza politica per liberarsi dalle vele delle piccole imprese.
"È fantastico che i dipendenti di Amazon abbiano ricevuto aumenti salariali - questa è una notizia fantastica. Allo stesso tempo, abbiamo sentito che stanno tagliando il loro programma bonus ", scrive offrendo una previsione finale.
"Se continuano a spingere sul fronte della lobby, penso che servirà da più carburante per l'acquisto locale, supportano i movimenti di Main Street".
Foto tramite Shutterstock
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