Descrizione del lavoro di un Country Director

Sommario:

Anonim

Formazione scolastica

È richiesto un diploma avanzato per lavorare come country director. Questo include un master o post-laurea. Una qualifica in un corso di gestione è un ulteriore vantaggio. Inoltre, deve aver avuto un'esperienza di gestione preventiva in una grande organizzazione.

Responsabilità e doveri

Il country director sarà responsabile della supervisione di programmi e progetti. Dovrà inoltre gestire e supervisionare un team di dipendenti. Assiste allo screening e all'assunzione di nuovo personale. Fornirà formazione per i dipendenti e svilupperà programmi di formazione per il personale. Inoltre, sviluppa il piano strategico e assicura che i piani operativi e i piani strategici dell'organizzazione siano soddisfatti. Il manager è responsabile della gestione di tutte le risorse dell'organizzazione nel paese. Riferisce ai suoi superiori e potrebbe essere tenuto a preparare relazioni di metà anno e di fine anno sui progressi compiuti.

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Abilità tecniche

Dovrebbe avere abilità informatiche. La conoscenza dei programmi di Microsoft Office come Ms Word, Access, Excel e PowerPoint sarà un vantaggio. Lui / dovrebbe avere capacità critiche per analizzare e interpretare i dati contabili di base e avere anche le abilità di preparazione del budget di base. Dovrebbe essere in grado di avere contratti e appalti facendo capacità e capacità di negoziazione.

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Qualità desiderabili

immagine di comunicazione di Louise McGilviray da Fotolia.com

Un country director dovrebbe avere buone capacità diplomatiche e interpersonali. Dovrebbe avere buone capacità comunicative, scritte e orali e dovrebbe essere in grado di coordinare le squadre e di essere un autodidatta. Dovrebbe avere una buona capacità di leadership e amministrazione e un'esperienza pertinente nel settore in cui desidera lavorare. Il direttore del paese dovrebbe creare una rete e mantenere buoni rapporti di lavoro con altre parti interessate nel settore e nel paese. Dovrebbe avere capacità di giudizio e capacità decisionali.

compensazione

A giugno 2010, lo stipendio medio per i direttori nazionali è di $ 122.000 all'anno. Gli stipendi variano in base al luogo, al livello di esperienza, all'istruzione e alla compagnia.