La gestione della vendita al dettaglio è un settore competitivo, con più persone qualificate che spesso competono per le stesse opportunità. I curricula e gli obiettivi di carriera dichiarati discutono di precedenti successi e compatibilità con l'organizzazione a cui ti stai candidando. Quando fornisci i tuoi materiali a un potenziale datore di lavoro, è importante precisare i tuoi obiettivi di carriera. Questa frase concisa si trova nella parte superiore del tuo curriculum, dando all'organizzazione un'idea della tua traiettoria di carriera voluta - mentre gli fai sapere se quell'arco potrebbe aiutarli nei loro obiettivi.
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I tuoi obiettivi nella gestione della vendita al dettaglio sono di guidare il personale ad aumentare le entrate e spostare più prodotti migliorando al contempo l'esperienza del cliente. Questo non può accadere senza uno staff motivato e ben addestrato. In quanto tale, un obiettivo dichiarato come "Desidero far crescere le mie capacità come leader al fine di migliorare le prestazioni del personale di vendita" indica che si vuole guidare gli altri e migliorare le proprie carriere individuali - e sono disposti a imparare.
Di fronte a ciò che è avanti
La gestione della vendita è piena di lunghe ore di vendita, formazione, lavoro di ufficio e reclami dei clienti. A volte i turni noti come "campane" - che funzionano da aperto a chiuso - sono all'ordine del giorno. Non tutti sono tagliati fuori per questo, né lo devono necessariamente aspettarsi. La tua dichiarazione dell'obiettivo di carriera ti consente di mostrarti non solo comprendere ma abbracciare questa sfida. Una frase del tipo "Cerco un'opportunità in un ambiente dinamico e orientato al cliente che porti e migliori team" è un buon modo per esprimere la tua comprensione dell'ambiente in cui ti stai potenzialmente dirigendo.
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Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingMostrare esperienza
Come altri settori, al dettaglio piace assumere manager da altri ambienti pertinenti e pertinenti. Non esiste un vero modo per sostituire anni di esperienza che racchiudono quelle cose che si incontrano solo nel mondo del retail. Mostrare questo know-how potrebbe mettere il tuo curriculum davanti al pacchetto. Una frase come "Cerco di crescere in una capacità di gestione, facendo leva sui miei oltre 12 anni nel settore della vendita al dettaglio" mostra che hai la longevità e l'esperienza necessarie per avere successo nella tua posizione ricercata.
Rispettare gli obiettivi dell'azienda
L'organizzazione a cui ti stai candidando deve sapere che non li stai solo utilizzando come un trampolino di lancio, anche se questo è il caso. Ogni organizzazione di vendita al dettaglio ha l'obiettivo di migliorare rispetto alle prestazioni di vendita dello scorso anno.È possibile esprimere questa comprensione attraverso un obiettivo di carriera come "Desidero un ruolo di leadership per migliorare le prestazioni di vendita della società aumentando le entrate". Le organizzazioni di vendita al dettaglio sono lì per costruire relazioni con i clienti, con l'obiettivo di vendere ripetutamente prodotti redditizi nel tempo. Questa affermazione mostra che lo capisci e miri a mantenere le entrate in modo costante e affidabile attraverso i tuoi talenti di vendite e leadership.
