La piccola comunità americana ha a lungo lamentato il pesante fardello dei regolamenti governativi sulle loro operazioni. Uno specifico regolamento governativo per le aree limitrofe riguarda le assunzioni di nuovi dipendenti.
Il costo regolamentare di assumere un nuovo dipendente
Secondo un nuovo rapporto della Fondazione della Camera di Commercio degli Stati Uniti, i costi di regolamentazione per l'assunzione di un nuovo dipendente riducono in media le piccole imprese a $ 11.700 l'anno.
$config[code] not foundQuello che è più scoraggiante è che i costi della regolamentazione per le piccole imprese con 50 dipendenti o meno sono quasi il 20% più alti di quelli per l'azienda media, come da rapporto.
Non sorprende che il rapporto della Camera di commercio intitolato "L'impatto normativo sulle piccole imprese" (PDF) abbia rilevato che l'attuale normativa nel suo insieme ha "effetti inibitori significativi sulla libera impresa, l'imprenditorialità e soprattutto sulle piccole imprese".
Le attuali normative limitano l'impresa libera, l'imprenditorialità
Partendo dalla ricerca disponibile e dalle interviste con i proprietari di piccole imprese e gli esperti di regolamentazione, la Fondazione della Camera di Commercio ha deciso di determinare l'impatto delle normative federali, statali e locali sulle piccole imprese.
"Le piccole imprese sono il fondamento della nostra economia e l'incarnazione della promessa dell'imprenditoria americana", ha affermato Carolyn Cawley, presidente della Camera di commercio statunitense, che educa il pubblico sulle condizioni necessarie affinché gli affari e le comunità prosperino. "La loro vitalità è la vitalità della nostra nazione, quindi ci preoccupiamo profondamente di ciò di cui hanno bisogno per avere successo.
La Fondazione ha aggregato tutte le risorse e ha osservato che le normative federali sulle agenzie federali definitive sono aumentate a più di 88.000 negli ultimi 22 anni. Di queste regole, 15.458 sono state identificate dalle agenzie federali come aventi un impatto negativo sulle piccole imprese.
Mentre la revisione completa della letteratura ha anche rilevato che la ricerca sugli oneri dei regolamenti statali e locali è sorprendentemente sottile, la conclusione generale è tuttavia che le piccole imprese sono ferite in modo sproporzionato da regolamenti governativi gravosi.
Piccole imprese ferite dai regolamenti governativi
Alcuni modi specifici in cui il rapporto ha identificato che le piccole imprese sono ferite dalle normative governative e che hanno spinto il recente esecutivo esecutivo del Presidente Trump a tagliare due regolamenti federali per ogni nuova normativa emanata, includono:
- Costose norme sulla compensazione dei lavoratori e sulla disoccupazione: Queste leggi ammucchiate su piccole imprese variano da $ 657 per lavoratore nel Nord Dakota a $ 2.340 per lavoratore in Alaska.
- Regole di licenza occupazionale statali restrittive: Spesso definito come il diritto alla pratica, queste regole e costi di licenza sono particolarmente gravi nei settori dell'istruzione, della sanità e dei servizi finanziari.
- Il labirinto della burocraziaAl di là del livello federale, le imprese si occupano anche di complesse procedure burocratiche statali e locali che spesso ostacolano la crescita e rendono più difficile la gestione degli affari.
"Questo importante rapporto … sottolinea l'influenza critica che l'ambiente normativo ha sulla capacità di un'azienda di lanciare, crescere e prosperare", ha dichiarato Carolyn Cawley.
Foto di occupazione tramite Shutterstock
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