I dipendenti e la formazione professionale possono essere lunghi e costosi per le organizzazioni, in particolare le piccole imprese. Avere i corsi disponibili sul video in modo che possano essere visualizzati più e più volte senza costi aggiuntivi è inestimabile. E questo è ciò che LinkedIn Learning offre per lo sviluppo professionale, accesso illimitato a una vasta libreria di corsi.
Più di 10.000 video corsi sono ora parte della piattaforma LinkedIn Learning per gentile concessione di Lynda.com, che è stata acquistata da LinkedIn per $ 1,5 miliardi quasi due anni fa.
$config[code] not foundChe cos'è Lynda.com?
Per capire meglio il servizio che fornisce LinkedIn (NYSE: LNKD), è importante sapere cos'è Lynda.com. Come piattaforma di formazione / didattica video, Lynda.com è una delle migliori aziende del settore, con oltre 20 anni di esperienza e tutor esperti nei rispettivi settori. Il modello di abbonamento dell'azienda consente agli utenti di accedere alla sua libreria sempre e ovunque sul tuo computer, tablet o smartphone.
L'argomento copre la gamma, ma alcuni includono la programmazione, il design, il marketing, la scrittura, la gestione, la business intelligence e molto altro ancora.
Per LinkedIn, questo è stato un acquisto strategico che ha pagato subito i dividendi poiché la società stava lottando per aumentare la propria base di utenti. La combinazione dei servizi professionali che fornisce insieme ai corsi di Lynda.com è una vittoria / vittoria, con artisti del calibro di Box, NBCUniversal, Viacom, Georgetown University e molti altri che utilizzano il servizio.
Quindi qual è la differenza tra LinkedIn Learning e Lynda.com?
Prima di tutto, i corsi che ottieni su Lynda.com sono disponibili su LinkedIn Learning. Per quanto riguarda il contenuto, sono uno nella stessa. La differenza è il modo in cui LinkedIn integra la sua piattaforma per personalizzare le lezioni in base ai dati che l'azienda ha sul tuo profilo. Questo può includere l'azienda per cui lavori, il settore in cui ti trovi, la tua rete professionale, le competenze di cui potresti aver bisogno e altro ancora. E una volta imparate queste abilità, potete aggiungerle al vostro profilo per rendervi un obiettivo più desiderabile per le aziende in cerca di nuovi talenti.
LinkedIn Learning ha personalizzato l'eLearning con approfondimenti unici che forniscono raccomandazioni sui corsi pertinenti. Utilizzando i dati della rete LinkedIn, gli utenti possono identificare i corsi rilevanti per lo sviluppo di nuove competenze. Per gli stakeholder che desiderano misurare il proprio investimento nella piattaforma, gli strumenti amministrativi includono analisi sull'adozione degli studenti, partecipazione e altro ancora con report scaricabili per la valutazione di metriche diverse.
LinkedIn ha sostanzialmente adottato lo stesso approccio al modello di abbonamento di Lynda.com. L'unica differenza è che ottieni molti dei servizi professionali che fanno parte dei diversi livelli offerti dall'azienda. Ma indipendentemente da quale si paga, sarà possibile accedere a tutti i corsi della libreria Lynda.com.
Tutti i piani prevedono un mese gratuito senza impegno, che puoi cancellare in qualsiasi momento. Se si desidera continuare, i piani di carriera, affari, vendite e assunzioni sono disponibili per $ 24,99, $ 47,99, $ 64,99 e $ 99,95 al mese, rispettivamente, con fatturazione annuale.
Anche in questo caso vale la pena ripeterlo, questo ti dà accesso a più di 10.000 corsi online guidati da esperti e tutorial video a cui puoi accedere ogni volta che vuoi.
Immagini: LinkedIn
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