Quando un datore di lavoro ti fornisce un questionario o un test di valutazione del lavoro come parte dell'intervista, il modo per "passare" è sapere quanto più è possibile sul lavoro, ma anche per rilassarsi e rispondere onestamente alle domande. Secondo Criteria Corp, una società che amministra test di occupazione basati sul Web, le domande si dividono tipicamente in quattro categorie: personalità, attitudine, conoscenza del lavoro e capacità lavorative. In termini di preparazione, chiedi al datore di lavoro che cosa sarà coperto. Se non ricevi alcuna informazione, prenditi il tempo necessario per prepararti a tutte le domande standard.
$config[code] not foundDomande di lavoro: condurre ricerche
Se il questionario include domande sul lavoro, scoprire tanto sul lavoro che puoi in vista dell'intervista. Leggere l'annuncio di lavoro e prestare particolare attenzione ad eventuali funzioni o funzioni essenziali elencate. Controlla il sito Web della società o esegui una ricerca online per cercare i link agli articoli sulla società e su come funziona. Cerca di contattare un dipendente attuale o precedente su LinkedIn per ottenere maggiori dettagli su ciò che comporta il lavoro. Con tutte queste ricerche di base, dovresti avere alcune informazioni molto dettagliate da fornire, se il questionario ti chiede di descrivere il lavoro.
Domande sulle abilità: rivedere materiali
Per prepararti alle domande sulle tue capacità, torna indietro e rivedere tutti i materiali didattici che hai da corsi universitari che si applicano. Controlla le pubblicazioni specifiche del settore che riguardano il lavoro per scoprire le novità del settore o le tendenze che stanno emergendo e quali nuove competenze avrete bisogno per tenere il passo. Se sei coinvolto in un gruppo di networking o in un gruppo commerciale legato alla tua carriera, parla con gli altri membri per discutere dei modi per affinare le abilità che potresti avere nel nuovo lavoro. Cerca i quiz online che possono metterti alla prova sulle abilità avrai bisogno per il lavoro. Ci sono molti quiz là fuori che mettono alla prova cose come grammatica, ortografia o matematica di base. Questa preparazione può aiutarti a rispondere alle domande sulle competenze più necessarie per il lavoro e ti aiuta a identificare i punti di forza specifici che vorrai menzionare.
Video del giorno
Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingDomande attitudinali: arrivo preparato
Poiché l'attitudine è un'abilità naturale, è più difficile prepararsi per le domande che mettono alla prova questo aspetto della tua candidatura. Potresti aiutare cruciverba o quiz che mettono alla prova la tua attitudine in certe aree. Se sai che stai per essere testato nel ragionamento numerico, per esempio, fai alcuni quiz online sull'argomento nei giorni precedenti al test.
Inoltre, fai in modo di mostrare ai datori di lavoro il tuo meglio durante la giornata di test. Cose come mangiare una buona colazione, dormire bene e arrivare al centro di test con largo anticipo, quindi non ti senti frettoloso, ti aiuterà ad avere la testa più chiara possibile per il test. Questo ti aiuterà a rispondere alle domande attitudinali e ti aiuterà a fare del tuo meglio sugli altri elementi del test.
Domande sulla personalità: Sii onesto
Un altro aspetto del questionario che non puoi - o non dovresti - falso è la sezione della personalità. Se i datori di lavoro ti fanno domande sulla tua personalità o su come ti descriveresti, la cosa migliore è farlo rispondi a queste domande nel modo più onesto possibile. Non ci sono davvero risposte giuste o sbagliate alle domande sulla personalità; i datori di lavoro stanno solo cercando di valutare se siete o meno adatti per il lavoro. Se un datore di lavoro vuole qualcuno che è orientato al dettaglio e tu dici di sì, ma in realtà non lo sei, potresti trovarti in un lavoro che non ti piace, né eccellere. Cercando di inserirti in un ruolo per il quale non sei adatto può portare a un fallimento, e questa sarà una perdita di tempo per tutte le parti coinvolte.
