La temuta frase "project management" viene spesso invocata ogni volta che diventa necessario un progetto su larga scala, che si tratti di costruire un nuovo edificio o di ristrutturare servizi IT. C'è una ragione per questo. L'avvicinamento al cambiamento organizzativo dal punto di vista del project management può aiutare a semplificare un processo, delineando i passaggi necessari al risultato finale. Comprendere la differenza tra obiettivi e obiettivi nella gestione del progetto può rendere il processo più facile da intraprendere e visualizzare.
$config[code] not foundSpiegazione del Project Management
La gestione dei progetti si riduce a, in pratica, riducendo i tempi - riducendo quella che può sembrare un'impresa ingombrante e ingombrante in morsi più facilmente digeribili. Gestire un progetto significa identificare l'obiettivo del progetto, gli obiettivi che devono essere raggiunti per raggiungere l'obiettivo, ciò che è necessario per il completamento del progetto, chi è coinvolto, e quando e dove le azioni devono accadere in modo che il progetto possa essere completato.
Il pollo o l'uovo
Chiedi a dieci diversi esperti di gestione del progetto che sono il più grande dei due, obiettivi o obiettivi e probabilmente otterrai dieci risposte diverse. Il fatto è che i termini possono essere intercambiabili, per quanto riguarda la gestione del progetto: ciò su cui è necessario concentrarsi è il prodotto finale del progetto. Per i nostri scopi, l'obiettivo è il risultato finale, mentre gli obiettivi sono i blocchi più piccoli del progetto che devono essere completati per raggiungere l'obiettivo finale, meglio noto come obiettivo del progetto.
Video del giorno
Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingObiettivo: il grande quadro
L'obiettivo prevalente in questo esempio è un nuovo ufficio per la tua azienda. All'interno di questo obiettivo, possono esserci anche obiettivi nidificati: spazi di lavoro più ampi per il dipartimento contabilità fornitori, spazio dedicato per l'IT, più parcheggi per i clienti, una palestra per i dipendenti. Per approfondire ulteriormente, potrebbero esserci obiettivi anche all'interno di tali obiettivi, come ad esempio più sale server nello spazio dell'IT o spazi di parcheggio abbastanza vicini all'edificio per fornire la ricarica per i veicoli elettrici.
Obiettivi: farlo accadere
Gli obiettivi sono i marcatori o le linee guida che raggiungerai quando raggiungerai il tuo obiettivo. Ad esempio, saprai che dovrai essere nel più ampio ufficio prima che la tua azienda si fonda con un'altra in due anni. Individuare lo spazio ufficio adatto entro i prossimi sei mesi, quindi, è il tuo primo obiettivo. Il prossimo obiettivo è apportare eventuali miglioramenti allo spazio ufficio che lo renderanno adeguato alle vostre esigenze. Come gli obiettivi hanno i loro obiettivi, così gli obiettivi hanno i loro obiettivi. Se l'obiettivo è quello di apportare miglioramenti allo spazio ufficio e farli completare entro il 30 giugno 20XX, allora sotto questo obiettivo potrebbero essere abbattere pareti o pareti, aggiungere ulteriori servizi igienici o installare ventilatori nelle sale server.
