Il piano d'azione "Roadmap to 2020" mira a guidare la crescita delle imprese di proprietà delle donne

Anonim

Diverse importanti organizzazioni imprenditoriali femminili hanno annunciato un piano d'azione globale per conseguire una crescita esponenziale dei ricavi e la creazione di posti di lavoro tra le imprese femminili nel prossimo decennio.

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Soprannominato "La tabella di marcia verso il 2020" il piano è stato rilasciato dall'organizzazione no-profit Quantum Leaps, il Women's Business Enterprise National Council (WBENC) e l'Associazione nazionale delle donne imprenditrici (NAWBO) all'undicesima conferenza annuale femminile e commerciale di WBENC.

L'obiettivo finale di "Roadmap 2020" è quello di galvanizzare la comunità imprenditoriale delle donne, migliorare la competitività della nazione e creare almeno 6 milioni di nuovi posti di lavoro nei prossimi 10 anni. "La tabella di marcia 2020 non solo ci dice come creare più posti di lavoro, ma anche come migliorare la qualità di quei posti di lavoro, con salari più alti e migliori benefici, in aziende in crescita e innovative" afferma Virginia Littlejohn, CEO e co-fondatrice di Quantum Leaps.

Le raccomandazioni "Roadmap 2020" si concentrano su sei aree chiave:

1. Misurare l'impatto economico e la creazione di posti di lavoro; 2. Formazione imprenditoriale; 3. Innovazione, tecnologia e sostenibilità; 4. Accesso al capitale; 5. Accesso ai mercati; e 6. Costruire il movimento.

Le "32 raccomandazioni strategiche" della Roadmap 2020 mettono in discussione i politici, le società, le istituzioni finanziarie, gli educatori e la comunità imprenditoriale femminile per consentire alle imprese di proprietà delle donne di accedere a più capitali, ottenere più contratti aziendali e governativi, assumersi rischi responsabili ed espandersi.

Alcune delle raccomandazioni includono:

  • Ampliare il ruolo dell'Amministrazione della proprietà aziendale femminile (OWBO) della Small Business Administration oltre la supervisione del programma Women's Business Center (WBC) ad altre iniziative che aiuteranno le imprese di proprietà delle donne a crescere, incluso l'accesso al capitale e l'accesso ai mercati;
  • aumentare la comunicazione e la collaborazione tra i gruppi imprenditoriali femminili;
  • incoraggiare i governi federali, statali e locali ad accettare certificazioni di terze parti per le imprese imprenditoriali femminili (WBE);
  • espandere l'educazione all'imprenditorialità in popolazioni sempre più giovani.

Altre prescrizioni per il cambiamento nella "Roadmap 2020":

  • Le start-up dovrebbero concentrarsi sulla crescita, non solo sulla "sostituzione del reddito".
  • Le aziende oltre la fase di avvio hanno bisogno di visione, strategia, benchmarking, coaching e tutoraggio.
  • Anche le aziende multimilionarie possono espandersi attraverso il peer mentoring, il commercio globale e un migliore accesso ai mercati aziendali e governativi.
  • Indipendentemente dalle loro dimensioni, tutte le aziende di proprietà delle donne necessitano di un maggiore accesso al capitale.

Quantum Leaps organizzerà un think tank strategico in autunno per elaborare i prossimi passi nell'attuazione delle raccomandazioni.

Dieci organizzazioni imprenditoriali femminili e 20 aziende hanno collaborato a "Roadmap 2020", tra cui l'Associazione dei centri per le donne, Centro per la ricerca aziendale femminile, Count Me In, Fondazione per la vendita diretta, Donne intraprendenti, WEConnect International, Organizzazione dei presidenti delle donne e Donne Impatto delle politiche pubbliche.

Come qualcuno che ha a lungo sostenuto le donne imprenditrici, ero davvero entusiasta di vedere "Roadmap2020" emergere e attendo con impazienza l'impatto positivo che sono sicuro che avrà. È possibile visualizzare online il report completo "Roadmap to 2020".

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