Con l'alto prezzo dell'asilo nido, alcuni lavori non pagano abbastanza per coprire i costi, per non parlare di altre bollette. Alcune persone sono fortunate e possono portare i loro bambini a lavorare con loro. I lavori che in genere consentono questa gamma da strutture per l'infanzia a posizioni di conducente di camion a lungo raggio.
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Molti fornitori di servizi diurni incoraggiano il loro personale a portare i loro bambini piccoli a lavorare con loro. Alcuni forniscono il servizio senza alcun costo, mentre altre impostazioni di assistenza all'infanzia richiedono una tariffa nominale. L'YMCA di Omaha, in Nebraska, ad esempio, consente ai suoi dipendenti per l'infanzia di portare i loro figli quando lavorano.
$config[code] not foundSe possiedi la tua propria asilo nido e calcoli i tuoi figli nell'equazione, puoi portare anche i tuoi figli al lavoro.
Impresa di pulizie privata
Possedere un'attività di pulizia personale comporta molti vantaggi. Uno di questi è riuscire a portare i bambini a lavorare con te. Certo, non possono interferire con il tuo tempo o la tua produttività, ma se i bambini sono abbastanza giovani da giocare in una culla o pisolino portatile mentre lavori, questa situazione è facile per tutti. I bambini più grandi potrebbero persino essere in grado di aiutarti, a patto che tu li paghi per un lavoro ben fatto. Molte volte la pulizia viene effettuata di sera o nei fine settimana, quando nessun altro è al lavoro, quindi i bambini non interromperanno alcun dipendente o riunione.
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Se possiedi il tuo impianto, i tuoi bambini possono viaggiare con te. Se guidi un impianto aziendale, le regole potrebbero essere diverse. Assicurati di chiedere al tuo capo prima di caricare i bambini. Indipendentemente da ciò, segui sempre le regole di sicurezza della strada e mantieni i tuoi piccoli allacciati.
Assistenza all'azienda in loco
Se sei abbastanza fortunato da lavorare in un'azienda adatta alle famiglie, potresti avere accesso all'asilo nido in loco. Questo potrebbe essere disponibile per te senza costi aggiuntivi, anche se potresti doverlo pagare. Alcune aziende più grandi che forniscono questo includono Fisher-Price, AFLAC, Men's Warehouse, Publix Super Markets e SAS.
Neonati in ufficio
Molte aziende, come la società pubblicitaria T3, ti incoraggiano a portare il tuo bambino dopo che il tuo congedo di maternità / paternità è finito. Alcune aziende hanno un'età compresa tra 5 e 9 mesi, ma fino ad allora puoi allattare il bambino, far dondolare il bambino e tenerlo a riposo quando ha bisogno di conforto.
Affari di famiglia
Se la tua famiglia è proprietaria dell'azienda in cui lavori, è probabile che tu possa portare tuo figlio a lavorare con te. Assicurati di parlare con tutti quelli che interesseranno e di rendere le sistemazioni appropriate per i giorni in cui non puoi tendere al tuo bambino e svolgere il tuo lavoro.
