Mettere insieme un curriculum per la prima volta può essere una proposta spaventosa. La mancanza di esperienza professionale in un campo particolare può sembrare un enorme ostacolo da superare. Di fronte a questa situazione, però, è il momento di pensare fuori dagli schemi e prendere in considerazione altri fattori che possono mostrare a un potenziale datore di lavoro che sei pronto a gestire la responsabilità del lavoro.
Definizione
Un curriculum è un documento che qualcuno usa per affermarsi come candidato valido per una posizione occupazionale. Il curriculum stesso verrà impostato in uno dei centinaia di possibili modelli. Anche se i curricula possono apparire in una varietà di modi, in genere contengono componenti simili. Queste componenti includono: qualifiche o obiettivi, istruzione e storia del lavoro.
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Una tipica voce curriculum includerà un nome, indirizzo e numero di telefono. Direttamente sotto questa voce devono essere elencati obiettivi o qualifiche. Questa è un'opportunità per un candidato di mostrare determinazione e auto-motivazione. Senza una lunga storia lavorativa, è importante dimostrare la volontà di assumersi responsabilità e fissare obiettivi.
Alcune persone preferiscono elencare le qualifiche invece degli obiettivi. O sarà una parte critica del curriculum, ma le qualifiche si concentreranno maggiormente sui talenti e sulle abilità individuali, preziose per un candidato che si candida a lavorare per la prima volta. Racconta il potenziale datore di lavoro in anticipo sul motivo per cui il richiedente dovrebbe essere considerato per lavoro.
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Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingFormazione scolastica
Le persone sviluppano abilità mentre sono a scuola e si traducono molto bene nel mondo del lavoro. Il completamento degli incarichi, il rispetto dei tempi e il rispetto per gli insegnanti in carica, sono tutte applicazioni pratiche per l'impiego. Il sistema educativo aiuta a sviluppare e promuovere la capacità del pensiero critico, una competenza preziosa sul posto di lavoro.
Oltre a mostrare a un potenziale datore di lavoro queste competenze, l'istruzione può essere utilizzata per aiutare chi sta svolgendo una domanda di lavoro per la prima volta. Insegnanti e professori sono spesso disposti a scrivere lettere di raccomandazioni per gli studenti che hanno completato i corsi richiesti. Queste raccomandazioni di un educatore possono aiutare a superare la mancanza di esperienza.
Attività extracurriculari
Le attività extrascolastiche sono un'eccellente aggiunta a un curriculum. L'atletica leggera è una forma di attività che mostra molte abilità preziose per un potenziale datore di lavoro: una comprensione del valore del duro lavoro, l'essere parte di una squadra e il raggiungimento di un obiettivo comune. Le attività non atletiche possono anche aiutare una persona senza una storia lavorativa consolidata; essere un membro di un club indica organizzazione, motivazione e volontà di andare al di là dei doveri previsti.
Volontariato
Oltre alla sua intrinseca ricompensa, il lavoro di volontariato sembra ottimo per un curriculum e può essere un legittimo sostituto per l'esperienza lavorativa. Spesso il volontariato costituisce una forma di lavoro: in una tipica opportunità di volontariato, un gruppo di individui si è proposto di svolgere un compito insieme. Questo compito potrebbe essere quello di nutrire senzatetto o di costruire una casa con un'organizzazione come Habitat for Humanity. Il coinvolgimento con le organizzazioni di volontariato mostra una solida etica del lavoro e un senso di responsabilità della comunità.
Lettera di presentazione
Un altro strumento importante per un individuo senza esperienza lavorativa è la lettera di accompagnamento. Una lettera di accompagnamento viene spesso presentata con un curriculum, fornendo maggiori dettagli ed espandendo varie qualifiche. Quando una persona non ha esperienza lavorativa, può usare la lettera di presentazione per mostrare le capacità di pensiero critico e l'abilità per un ragionamento più elevato. Le consente di porre maggiore enfasi sulle abilità, come la leadership o l'organizzazione.
