Un coordinatore di ricerca deve essere ben organizzato, avere un'eccellente capacità di comunicare oralmente o con la parola scritta e avere la capacità di lavorare con scadenze dando priorità al proprio tempo. Essere preparati per la tua intervista con risposte e informazioni ponderate sulla società con cui stai intervistando sarà il tuo punto di forza, perché dimostrerà che puoi efficacemente ricercare, organizzare le informazioni e comunicare in modo tempestivo.
$config[code] not foundDomande che riguardano la ricerca
Un coordinatore di ricerca è responsabile della ricerca di argomenti relativi all'azienda per cui lavora, all'organizzazione della ricerca per promemoria in-office o newsletter per consumatori e anche per aiutare altri a ricercare determinati argomenti. Alcune domande che potrebbero essere poste durante il colloquio riguarderanno la tua capacità di ricerca.
Secondo jobopenings.net, le domande che riguardano la ricerca possono includere: quanto spesso hai cercato argomenti in passato e per quale motivo? Qual è la ricerca più approfondita che hai fatto e quale è stato il risultato finale? Come organizzi la tua ricerca? Hai aiutato altre ricerche in passato?
Preparare risposte a due a tre frasi per queste domande ora ti aiuterà a comunicare efficacemente le tue risposte durante l'intervista e lascerà un'impressione duratura. Fornisci sempre esempi solidi come back-up alle tue risposte, non rispondere mai con un semplice "sì" o "no".
Domande che riguardano la comunicazione
Per essere un coordinatore di ricerca di successo è necessario essere un comunicatore efficace. Se hai bisogno di comunicare sulle fonti che devi trovare per aiutare la ricerca del team, insegnare agli altri come organizzi o segnalare la tua ricerca, devi sempre essere in grado di esprimerti bene sia con la parola scritta che oralmente.
Le domande che riguardano le tue capacità di comunicazione possono includere: Credi di essere un comunicatore efficace? Assegna un nome quando la comunicazione in un'azienda ha fatto la differenza. Qual è il tuo più grande punto debole quando si tratta della tua comunicazione?
Queste domande possono sembrare difficili. Ma se rispondi onestamente e hai esempi di supporto per rafforzare le tue risposte, sarai in grado di rappresentarti in una luce positiva. Ad esempio, la più grande debolezza nella comunicazione potrebbe essere che ti sembra che la comunicazione faccia a faccia sia molto più semplice della comunicazione e-mail e, a causa di ciò, a volte non riesci a spiegare completamente la tua posizione tramite e-mail. Esprimilo all'intervistatore, ma poi segui la risposta con quello che stai facendo per lavorare su questo. Il follow-up potrebbe essere: "Poiché a volte mi sembra che l'e-mail sia la mia debolezza, prendo tempo per leggere ogni frase e fare una pausa per assicurarmi che lo sfondo dell'argomento di quella frase sia stato trattato. tempo, ma ho notato che questo mi aiuta ad essere molto efficace nella comunicazione elettronica ".
Domande che riguardano scadenze
La ricerca deve essere fatta, organizzata e categorizzata da un certo punto in modo che i progetti possano andare avanti. Poiché questo è il caso, molti coordinatori di ricerca si occupano di termini rigorosi. Devi essere in grado, a volte, di far fronte alla pressione delle scadenze, mentre fai effettivamente il tuo lavoro.
Le domande che riguardano il fatto che sei in grado di gestire le scadenze includono: Supponi di avere molti progetti da coordinare in una volta, come fai a stabilire le priorità? Non hai mai incontrato una scadenza?
Ancora una volta, queste domande potrebbero renderti un po 'a disagio. Ma più sei preparato a rispondere, più sarai sicuro di te nella tua risposta. Se non hai ancora rispettato una scadenza, devi rispondere onestamente a questa domanda. Il modo migliore per seguire dicendo che hai fallito in una mansione lavorativa, dovresti seguirlo su come hai rimediato alla situazione. Ad esempio, puoi seguire il messaggio "Mi è mancata la scadenza, tuttavia ho espresso che l'attività non può essere completata in anticipo in modo da consentire ai miei anziani di prendere una decisione sul progetto. comunicare efficacemente quando non sono in grado di gestire un compito da solo, e da quel momento in poi è stato in grado di delegare compiti per rendere il carico di lavoro più uniforme e gestibile per tutti in ufficio ".
