Training By Design, una società di cambiamento aziendale, si rilancia come IGNITE

New York City (29 luglio 2008) - Training By Design, una società di sviluppo organizzativo che ha contribuito a trasformare leader del settore come Northwestern Mutual Financial Network, Starwood Hotels & Resorts Worldwide, The Ritz-Carlton Hotel Company, Millennium Pharmaceuticals e Broad Institute of MIT e Harvard si stanno ora trasformando. Oggi, la ditta Melrose, Mass-based rilancerà come IGNITE.

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Il rebrand, sviluppato da Portsmouth, l'agenzia creativa MicroArts con sede a N.H., include un nuovo sito Web (www.weigniteit.com), logo, posizionamento del marchio, materiali collaterali e tagline: "Impara qualcosa. Spark tutto. "

Ciò che non cambierà, ha detto Grace Andrews, fondatore e capo sparkplug (anche i titoli sono nuovi), sono lo scopo e i valori fondamentali dell'azienda. "Siamo sempre stati un gruppo ad alta energia e passione che accende quelle forze vitali in organizzazioni che le rendono più soddisfacenti ed efficaci. Ci sforziamo di dare fuoco alle menti con nuove idee. Siamo tutti sulla creazione di soluzioni durature, offrendo formazione dinamica e conducendo incomparabile istruire."

Secondo Andrews, motivatore, oratore e stratega del tipo "no-detenuti", il cambiamento è avvenuto quando un buon cliente e un grande amico ha detto: "Amico, il tuo sito web fa schifo e i tuoi materiali sono difficili da guardare. Non posso mandarli a nessuno perché sono imbarazzanti. "" La verità è, "ammise Andrews," che il nostro nome non ci calza da anni, ma lo abbiamo tollerato. "

La ditta di dieci, che lavora in tutto il mondo, ma tiene i suoi più importanti incontri interni nella cucina della casa di Grace, ora ha un'identità di marchio come rinvigorente e vivificante come il lavoro che fa. Usando umorismo, entusiasmo e intuizione, il team offre programmi di trasformazione che hanno spinto persone e organizzazioni a brillanti successi. "Non assumeremo un cliente che non è infiammabile", ha spiegato Andrews. "Devono voler lavorare in modo più intelligente, più produttivo e con più entusiasmo. Quando lo fanno, otteniamo assolutamente risultati “.

Parte del successo delle aziende è radicata nel suo approccio insolitamente personalizzato. Ignite coinvolge solo i clienti con i dodici dirigenti dell'azienda, ora con titoli come Ignition Specialist, Synergist e Keeper of the Flame, possono davvero essere in partnership. Come dice Andrews, "non abbiamo un cliente che non amiamo".

Ignite, fondata nel 1992 da Grace Andrews e Jackie Sonnabend, addestra, motiva e istruisce le persone in una vasta gamma di settori. La ditta Melrose, Mass-based opera sulla premessa che il successo inizia con le persone. Quando un'azienda può ispirare cambiamenti positivi nel suo personale, è sulla buona strada verso risultati notevoli. I punti centrali del lavoro di Ignite sono: executive coaching, training di supervisione, comunicazione efficace, teambuilding mirato e customer care. Attraverso analisi personalizzate e auto-scoperta guidata, Ignite aiuta le organizzazioni a formare i manager per supervisionare in modo più significativo, comunicare in modo efficace, consolidare la community e perfezionare l'esperienza del servizio clienti. Grace Andrews è meglio conosciuta come executive coach che aiuta i leader a padroneggiare l'arte di allenare i loro dirigenti. I discorsi di apertura di Andrews, che si concentrano sul meglio modi per guidare, hanno ispirato gruppi in tutto il mondo.