Un cattivo capo ha il potenziale per rendere infelice la tua vita lavorativa. Che si tratti di mancanza di comunicazione, favoritismi palesi, direttive incomplete o altre scarse capacità di gestione, lavorare per un manager non professionale comporta numerose sfide. Cerca modi per comunicare in modo efficace con il capo cattivo per assicurarti di coprirti nel caso in cui contesti problemi sul posto di lavoro o tenti di incolparti per i suoi scarsi problemi di rendimento.
$config[code] not foundValutare le preferenze di comunicazione
Anche i cattivi capi hanno preferito i modi di comunicare con i subordinati. Il tuo capo può favorire conversazioni personali dirette su telefonate, e-mail o messaggi di testo tramite videoconferenze. Cerca di adattarti e rispettare i metodi di comunicazione preferiti dal tuo capo come un modo per promuovere la buona volontà e facilitare una comunicazione efficace.
Back Up Communication
Proteggiti sostenendo tutte le comunicazioni importanti con un formato tracciabile. Ad esempio, se il tuo capo emette regolarmente direttive di persona, e in seguito afferma di averti detto qualcosa di completamente diverso, pone le basi per tutti i tipi di problemi. Verifica le conversazioni verbali con un'email di follow-up per consolidare le direttive. Ad esempio, "Per verificare la nostra conversazione da stamattina, completerò il brief dell'account di Jones per te entro giovedì mattina e mi fornirai il tuo feedback entro venerdì pomeriggio. Avrò una bozza finale pronta per la presentazione il lunedì successivo. "Usa la funzione di ricevuta di ritorno sulla tua e-mail in modo che il tuo capo debba confermare la lettura della tua comunicazione. Se i termini sono sempre in discussione, hai una verifica stampata con data e ora in tuo possesso.
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Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingUsa la catena di comando
Lavorare con un capo cattivo su base continua presenta più problemi di quelli relativi alla comunicazione. Se il tuo capo ha una miriade di problemi che rendono difficile completare il tuo lavoro o incidere sulla produttività o sul morale, prendi in considerazione le tue preoccupazioni sulla catena di comando. Documenta le istanze del cattivo comportamento e fissa un appuntamento per parlare con il supervisore del tuo capo in privato. Spiega l'impatto negativo che il capo ha sul tuo dipartimento e sui tuoi sforzi personali di lavoro.
Cerca nuova occupazione
Se non sei soddisfatto del feedback che ricevi dal supervisore del tuo capo, alla fine potresti decidere che è meglio per la tua carriera cercare un impiego altrove. Lavorare con un cattivo capo rende difficile sviluppare la propria carriera, fissare obiettivi e obiettivi raggiungibili e, in caso contrario, essere parte di un ambiente dinamico di squadra. Un cattivo capo può effettivamente sabotare la tua carriera e trattenerti, quindi se non puoi prendere provvedimenti per trasferire in casa o superare gli ostacoli di comunicazione che il cattivo capo ti mette sulla strada, rispolvera il tuo curriculum e cerca altre opportunità.
