Molte organizzazioni operano sotto la direzione di un consiglio di amministrazione o di un consiglio di amministrazione. Alcuni tipi di organizzazioni sono legalmente obbligati ad avere un consiglio di amministrazione per guidare l'organizzazione - i centri sanitari della comunità ne sono un esempio, secondo l'Associazione nazionale dei centri sanitari comunitari. In altri casi, il consiglio di amministrazione risponde agli azionisti di un'organizzazione. I membri del consiglio di amministrazione non sono generalmente considerati dipendenti.
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Il ruolo principale di un consiglio di amministrazione è la governance. Nei centri di salute della comunità, ad esempio, il consiglio di amministrazione deve approvare e monitorare il budget annuale, assicurare che l'organizzazione abbia un audit finanziario indipendente e intraprendere una pianificazione strategica a lungo termine. I consigli di amministrazione in genere supervisionano il CEO di un'organizzazione. I collegi e le scuole della comunità possono aver eletto membri del consiglio di amministrazione, mentre i membri del consiglio di amministrazione di altre organizzazioni sono approvati dal consiglio ma non dal pubblico. In alcuni casi, i membri del consiglio sono pagati o ricevono azioni nell'organizzazione. In altri, fanno volontariato il loro tempo. La Commissione per le pari opportunità di lavoro osserva che i dipendenti possono essere assunti o licenziati, devono essere controllati e devono fare rapporto a qualcuno più in alto nell'organizzazione - nessuno di questi è tipico per i membri del consiglio di amministrazione.
Contesto
Se qualcuno è considerato un dipendente dipende spesso dal contesto, secondo una newsletter del luglio 2010 dagli uffici legali di Liebert, Cassidy e Whitmore, a San Diego, in California. Ai sensi della legge californiana, i membri del consiglio di amministrazione dei college comunitari, ad esempio, non possono essere considerati dipendenti perché non riferiscono a nessuno, non hanno un supervisore e hanno fonti di reddito esterne dalla loro principale sede di lavoro. Possono essere trattati come impiegati per alcuni scopi, tuttavia, ad esempio trattenendo le imposte sul reddito quando vengono pagati uno stipendio.
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Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingBenefici e risarcimento
Un problema per alcune organizzazioni è se i membri del consiglio hanno diritto a benefici per i dipendenti come l'assicurazione sanitaria. Nella maggior parte dei casi, dipende da come è formulata la polizza assicurativa. Se un individuo deve lavorare un determinato numero di ore settimanali da includere nel piano, i membri del consiglio non potrebbero beneficiare della copertura. Le normative possono variare da uno stato all'altro, e in alcuni stati membri del consiglio di amministrazione sarebbero offerti benefici per i dipendenti come una cosa ovvia. Un altro potrebbe essere il problema del risarcimento. I membri del consiglio di profitto sono in genere retribuiti, secondo il sito Web Women on Boards 2020, mentre i membri del consiglio non profit non lo sono.
Amministratori indipendenti
Era prassi comune per i consigli di amministrazione includere dipendenti, familiari e amici. Alla maggior parte delle commissioni è richiesto di avere amministratori indipendenti che non siano associati a una società o al proprio team di gestione. È legale che i membri del consiglio di amministrazione svolgano un lavoro retribuito per l'organizzazione, secondo il WOB 2020, ma possono sorgere situazioni imbarazzanti quando i membri del consiglio di amministrazione ricoprono due ruoli. Potrebbero anche sorgere potenziali conflitti di interesse. L'organizzazione dovrebbe essere certa che sia nel suo migliore interesse avere una persona che adempia a due ruoli diversi in questo modo.
