Normalmente, le recensioni dei libri sono semplici e relativamente facili da scrivere. Ma questo libro è così pieno di informazioni critiche per le piccole imprese che ho avuto difficoltà a condividere tutto ciò con te in un modo che ti ispirerà a gestire in modo diverso con risultati migliori e dipendenti più felici.
La tua motivazione "Sistema operativo" richiede un aggiornamento
Cosa spinge ognuno di noi a esibirsi al meglio? Sono soldi, paura della punizione, ricompensa o è qualcosa di più? Non posso dire di aver davvero pensato troppo alla motivazione, a meno che non avesse a che fare con mio figlio per pulire la sua stanza e il suo bagno. Ma una volta ho iniziato a leggere "Guidare", Ho capito che Pink aveva ragione. Era giunto il momento di aggiornare il mio "Sistema operativo" da uno che era stato focalizzato in modo troppo ristretto sulla ricompensa e sulla punizione per uno che si rivolgeva a qualcosa di più grande in ognuno di noi; il nostro intrinseco bisogno di autonomia, padronanza e scopo.
Come ottenere il massimo da Drive
Ti consiglierei di iniziare la tua esperienza di lettura prendendo il sommario. Invece di capitoli e pagine, ogni capitolo ha una breve descrizione di ciò che è incluso e stimolerà l'appetito per ciò che verrà.
Successivamente, leggi l'introduzione perché è qui che Pink crea abilmente il quadro entro il quale intreccia la sua storia e le sue argomentazioni per cambiare il modo in cui lavoriamo e gestiamo.
L'introduzione spiega anche il significato dietro il titolo "Guidare." La prima unità è biologica. È il più elementare e primitivo e include il bisogno di cibo, bevande, riparo e sopravvivenza di base. La seconda unità è più esterna; ricompensa e punizione. È qui che psicologi, manager e genitori hanno trascorso la maggior parte del loro tempo. Ma poi, quando un gruppo di scimmie ha iniziato a giocare con enigmi con gioia e concentrazione, gli scienziati hanno capito che ci potrebbe essere un'altra spinta in tutti noi. Questa terza unità è focalizzata sulla gioia pura di eseguire l'operazione. Pink esplora tutti i diversi modi in cui questa terza unità si esprime e i risultati raggiunti da persone e organizzazioni quando si sono aperti a questa terza unità.
Il libro è diviso in tre parti:
- Parte I: un nuovo sistema operativo: Questa sezione offre contesto e prospettiva. Ti preparerà per le informazioni che devono ancora venire.
- Parte II: I tre elementi: Ora che comprendi la necessità di un aggiornamento, la seconda sezione contiene un gran numero di dettagli, supportati da studi ed esempi di vita reale, su come l'autonomia, la padronanza e lo scopo possano far crescere le prestazioni, la realizzazione e i profitti.
- Parte III: Il toolkit di tipo I: È qui che hai l'opportunità di mettere in pratica tutto il tuo apprendimento. Questa sezione include: Strategie per la motivazione del risveglio, Pagare le persone di tipo I, una lista di lettura di 15 libri essenziali e 4 suggerimenti per ottenere e rimanere motivati ad esercitare (per quelli di voi che hanno fissato un obiettivo di fitness nel nuovo anno).
Drive vale la pena assaporare
Mi è piaciuto leggere "Guidare". È stato come entrare in un buffet dove ho sgranocchiato storie, casi di studio ed esempi di economia, psicologia, sociologia e scienze su ciò che ci spinge a esibirci al meglio. Se stai cercando un modo creativo per aumentare le tue prestazioni mentre il resto dell'economia è in calo, "Guidare " fornirà sia idee, ispirazione e intuizione.
Nota dell'editore: l'editore di questo libro è un inserzionista recente qui su Small Business Trends. Tuttavia, il revisore ha zero input nelle decisioni pubblicitarie.
