Descrizione del lavoro tecnico principale

Sommario:

Anonim

Sia nello sviluppo di software o nell'installazione di sistemi informatici nella società di un cliente, l'assunzione di un responsabile tecnico contribuisce al completamento del progetto. I lead tecnici forniscono soluzioni alle sfide tecniche che devono affrontare lo sviluppo di prodotti o soluzioni digitali. Si concentrano sull'assicurare che il prodotto finito soddisfi il design e le specifiche tecniche dei propri clienti. I lead tecnici funzionano comunemente per le società di software e le società di consulenza informatica.

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Fare il lavoro

Una guida tecnica efficace richiede una combinazione di superbe capacità di risoluzione dei problemi e di innovazione per risolvere un'ampia varietà di sfide tecniche di produzione. Ad esempio, quando un cliente richiede modifiche di progettazione a un software che è già a metà dello sviluppo, il responsabile tecnico utilizza queste competenze per identificare i modi per incorporare le modifiche nel progetto in modo che rimanga nei tempi previsti. Poiché i lead tecnici spesso interagiscono con i membri del team e i lead del progetto, hanno bisogno di una buona comunicazione per condividere le informazioni in modo efficace.

Creazione di piani

I lead tecnici aiutano i direttori tecnici a sviluppare piani di progetto validi. Ad esempio, al concetto di un progetto di sviluppo di un sito Web aziendale, il lead tecnico aiuta a valutare il progetto del sito web, stimare i costi e le tempistiche del progetto, identificare il numero e le competenze del personale di progetto richiesto e assegnargli le attività. Se il progetto richiede licenze e permessi per procedere, il responsabile tecnico aiuta a raccogliere la documentazione tecnica necessaria per la presentazione all'autorità competente. Durante il corso di un progetto, i lead tecnici assicurano che il personale del progetto aderisca alle normative legali pertinenti.

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Consulenza consulente

Dopo il completamento di un progetto, i lead tecnici possono fornire supporto tecnico a un cliente per garantire che il prodotto o la soluzione tecnologica funzioni in modo appropriato. Ad esempio, quando un'azienda installa un nuovo software di contabilità, il responsabile tecnico che ha supervisionato il suo sviluppo può aiutare i lavoratori dell'impresa a imparare come funziona. I lead tecnici motivano, istruiscono e addestrano lo staff del progetto, segnalano problemi che potrebbero influenzare la consegna dei prodotti, come l'aumento dei costi dei progetti ai project manager e partecipano a seminari, conferenze e workshop del settore per tenersi aggiornati sulle tendenze della tecnologia dell'informazione.

Arrivarci

Un diploma di laurea in informatica, ingegneria del software o informatica e circa cinque anni di esperienza nel settore è sufficiente per garantire il lavoro di un capo tecnico. Lavorare in posizioni entry-level è il modo migliore per acquisire esperienza lavorativa. Ottenere certificazioni professionali da organizzazioni del settore, come Microsoft e Oracle, e completare un master in project management migliora le tue prospettive di diventare un direttore tecnico. Nel 2014, i lead tecnici avevano uno stipendio medio di $ 69.000, secondo Simply Hired, un sito web per informazioni professionali. Tra il 2012 e il 2022, il Bureau of Labor Statistics degli Stati Uniti stima una crescita del 15% dei posti di lavoro per tutti i gestori di sistemi informatici e informatici, superiore all'11% medio di tutti i posti di lavoro.

Informazioni sullo stipendio 2016 per i gestori di sistemi informatici e informatici

I dirigenti dei sistemi informatici e informatici hanno guadagnato uno stipendio medio annuo di $ 135.800 nel 2016, secondo il Dipartimento di Statistica del lavoro degli Stati Uniti. Nella fascia bassa, i gestori di sistemi informatici e informatici hanno ottenuto uno stipendio del 25 ° percentile di $ 105.290, il che significa che il 75% ha guadagnato più di questo importo. Lo stipendio del 75 ° percentile è $ 170,670, il che significa che il 25% guadagna di più. Nel 2016, 367.600 persone sono state impiegate negli Stati Uniti come responsabili dei sistemi informatici e informatici.