Che cosa determina se una piccola impresa ha successo o fallisce? Bene, non abbiamo ancora risposte definitive. Ma più impariamo a conoscere questo, più aiuterà i funzionari governativi a creare politiche che supportino meglio le piccole imprese. Con questo obiettivo in mente, la Kauffman Foundation ha appena pubblicato un nuovo studio, La realizzazione di un imprenditore di successo, che offre informazioni su ciò che gli imprenditori di successo ritengono più influisce sul successo o il fallimento di un'azienda di startup.
$config[code] not foundL'indagine ha intervistato 549 fondatori di aziende di successo in settori ad alta crescita, tra cui l'aerospaziale, la difesa, l'informatica, l'elettronica e l'assistenza sanitaria. Ecco cosa hanno detto:
- I loro fattori di successo più importanti: precedenti esperienze lavorative, apprendimento dai loro successi e insuccessi, un forte management team e buona fortuna;
- Il 98 percento ha dichiarato che la precedente esperienza lavorativa era un fattore di successo "importante"; Il 58 percento ha dichiarato che è "estremamente importante";
- Il 40 percento afferma che imparare dal fallimento è estremamente importante;
- L'82% ha affermato che il team di gestione era importante; Il 35 percento ha affermato di essere estremamente importante;
- Il 73% ha detto che la fortuna è un fattore importante;
- Le reti professionali sono state la chiave del successo per il 73% degli imprenditori intervistati, mentre il 62% ha dichiarato che le reti personali erano importanti;
- Il 68% ha dichiarato che la disponibilità di finanziamenti / capitali era importante, ma solo l'11% aveva ricevuto capitale di rischio e solo il 9% aveva ottenuto finanziamenti privati / angelici.
Che dire degli ostacoli più comuni al successo imprenditoriale? La maggior parte degli intervistati citata (un enorme 98% di loro) è stata l'incapacità di assumersi dei rischi. Altri inclusi:
- Non mettere il tempo e gli sforzi richiesti (93%)
- Difficoltà a raccogliere capitali (91 per cento)
- Mancanza di capacità di gestione aziendale (89 percento)
- Mancanza di conoscenza su come avviare un'impresa (84 percento)
- Mancanza di conoscenza del settore e del mercato (83 percento)
- Famiglia o pressioni finanziarie per mantenere un lavoro tradizionale (73 percento)
Robert E. Litan, vice presidente di Research and Policy presso la Kauffman Foundation, ritiene che i risultati dell'indagine possano portare alla creazione di posti di lavoro e ad un'economia sana. Disse Litan, "Se noi, come nazione, rispondiamo a questi dati sviluppando politiche che incoraggiano l'imprenditorialità, abbiamo il potenziale per aumentare il numero di aziende ad alta crescita che creeranno posti di lavoro e accelereranno la ripresa economica".
Il ricercatore principale, Vivek Wadhwa, è d'accordo: "Gli imprenditori ci dicono che i loro ranghi restano piccoli perché gli altri temono il rischio e il tempo necessario per avviare un'impresa. Ma l'attuale economia ci ha dato un'opportunità: potremmo sfruttare l'energia di molti lavoratori che sono ora disoccupati, insegnare loro come essere imprenditori e fornire loro finanziamenti per le loro imprese. Questi lavoratori non hanno nulla da perdere e l'economia ha molto da guadagnare ".
So che molti di voi pensano che il governo non abbia alcun posto "che interferisca" nei nostri affari. Ma, devo ammettere, le conclusioni di Litan e Wadhwa hanno molto senso per me.
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Circa l'autore: Rieva Lesonsky è CEO di GrowBiz Media, una società di contenuti e consulenza che aiuta gli imprenditori a iniziare e far crescere le loro attività. Relatrice di fama nazionale e autorità imprenditoriale, Rieva copre gli imprenditori americani da quasi 30 anni. Seguila su Twitter @Rieva e visita SmallBizDaily per leggere ulteriori informazioni sulle sue piccole imprese.
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