In un post precedente, ho scritto sulla grande quota di creazione di posti di lavoro netti che proviene da una nuova formazione aziendale.
L'importanza della formazione dell'impresa per la creazione di posti di lavoro solleva la domanda: nel corso del tempo, le imprese di nuova costituzione impiegano più o meno persone? Dato il numero di nuovi posti di lavoro netti creati dalla costituzione di imprese, un calo dell'occupazione media delle startup potrebbe porre problemi alla capacità della nostra economia di generare i posti di lavoro di cui abbiamo bisogno per ridurre gli attuali livelli di disoccupazione.
$config[code] not foundPer capire cosa è successo all'occupazione iniziale di nuove imprese, ho dato un'occhiata ai dati della banca dati sulle attività longitudinali del censimento degli Stati Uniti (vedi figura sotto). L'asse verticale misura il numero medio di dipendenti per nuova attività nel suo anno di fondazione. Le barre blu mostrano il numero medio di dipendenti in nuove imprese per anno. La linea nera mostra la media mobile quinquennale di quella cifra.
La figura mostra che la nuova istituzione media fondata nel 2005 impiegava circa una persona in meno rispetto alla nuova istituzione media fondata all'inizio degli anni '80 (sebbene i numeri siano leggermente migliori nel 2005 rispetto alla metà degli anni '90).
Sfortunatamente, i dati del censimento sono disponibili solo fino al 2005, il che rende difficile sapere se la tendenza verso una dimensione media delle aziende più bassa che mostra continui. Per vedere cosa è successo di recente, ho dato un'occhiata ai dati del Bureau of Labor Statistics (BLS). Di seguito è riportato un dato che mostra il numero medio di dipendenti delle nuove imprese stabilite in ciascun trimestre dal primo trimestre del 1999 al secondo trimestre del 2009. Il modello è un calo delle dimensioni medie delle start-up, da 6,6 a 4,2 dipendenti.
Il numero di dipendenti assunti dalla nuova impresa media potrebbe diminuire nel tempo per una serie di motivi. Ma il mio obiettivo oggi non è acceso perché il numero è diminuito, ma il implicazioni della diminuzione. La nuova formazione aziendale è un'importante fonte di creazione di posti di lavoro. Poiché il numero medio di dipendenti assunti da ciascuna nuova azienda è in calo, è necessario creare più nuove attività ogni anno per generare lo stesso numero di nuovi posti di lavoro.
Ciò mi porta a una domanda finale: se queste imprese supplementari non si formeranno, resteremo bloccati con gli alti livelli attuali di disoccupazione?
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