Il lavoro a distanza è un argomento che ho pensato molto ultimamente. Innanzitutto, a causa di un progetto con cui ho lavorato con Microsoft per sviluppare un e-book, "Work Without Walls", che esamina le migliori pratiche delle piccole e medie imprese con politiche di lavoro a distanza. Un sondaggio condotto da 7th Sense Research che abbiamo utilizzato nella preparazione dell'e-book ha avuto alcuni risultati interessanti.
$config[code] not foundTra le piccole imprese intervistate:
- Il 60% dei dipendenti ha dichiarato di poter svolgere il proprio lavoro da remoto e il 72% preferisce lavorare a casa;
- Il 73% delle aziende intervistate non aveva una politica formale che consentisse ai dipendenti di lavorare a distanza;
- solo il 14% dei dipendenti ha dichiarato che i propri datori di lavoro erano "pienamente a favore" del lavoro a distanza.
A titolo di confronto, oltre il 50% delle grandi aziende dell'indagine disponeva di politiche formali di telelavoro. Il lavoro a distanza è stato anche nella mente del presidente Obama. Il 31 marzo, la Casa Bianca ha ospitato un forum sulla flessibilità del posto di lavoro in cui funzionari governativi, amministratori delegati e altri hanno discusso i modi in cui la tecnologia può consentire il lavoro a distanza. Il Washington Post dice che il presidente ha usato l'esempio delle tempeste che hanno chiuso Washington quest'inverno per mostrare perché il lavoro a distanza è così necessario.
Un rapporto del President's Council of Economic Advisers, pubblicato nel forum, ha evidenziato i benefici del lavoro a distanza incluso "Ridurre l'assenteismo, ridurre il turnover, migliorare la salute dei lavoratori e aumentare la produttività". Gli stessi benefici sono confermati dai risultati di un rapporto di The Telework Coalition, "Wired Working as a Lifestyle", che ha trovato: Un imprenditore con cui ho parlato mentre lavoravo al progetto "Work Without Walls" afferma che il suo business di 64 persone è diventato completamente virtuale un anno fa. La mossa gli ha risparmiato $ 1 milione in affitto e spese generali e ha reso il suo personale più motivato e produttivo. I miei partner e io lavoro praticamente tutto il tempo. Non potremmo gestire la nostra attività senza di essa. Mentre scrivo questa rubrica, lavoro da casa, e quando il servizio Internet della mia casa è uscito temporaneamente, non mi preoccupo perché sono stato in grado di guidare per qualche chilometro in una delle case dei miei partner dove anche lei stava lavorando da remoto e sali sulla sua radio. Il mondo del lavoro è cambiato con la recessione e probabilmente hai già apportato alcune modifiche alla tua forza lavoro. Mentre ti prepari per il recupero, potresti voler utilizzare opzioni di lavoro più flessibili - part-time, outsourcing e flextime - per ottenere il massimo dai tuoi dipendenti. Abilitare il lavoro remoto è una necessità per questo, quindi se è possibile per la tua attività, ti suggerisco caldamente di esaminare le opzioni. Le innovazioni tecnologiche ci hanno dato molte più soluzioni ora, come la memorizzazione dei dati aziendali "nel cloud", che protegge anche i dati in caso di emergenza e consente di risparmiare spazio, energia e costi di archiviazione.
