Le piccole imprese sono inondate dai cercatori di lavoro millenari su tutto il territorio nazionale.
Ma non tutte le piccole imprese stanno cercando di assumere i membri più giovani della forza lavoro.
In effetti, in alcune città degli Stati Uniti, le piccole imprese stanno cercando di assumere dipendenti con molta più esperienza: i Baby Boomers. I dati di Indeed.com mostrano che le piccole imprese stanno cercando di riempire i loro turni di lavoro con persone in questa fascia di età per lo più nel cuore.
$config[code] not foundDove le piccole imprese stanno assumendo i baby boomer
Grand Rapids, Michigan, si è classificata al primo posto come la città più esigente del baby boomer, infatti trova.Infatti utilizza un punteggio di interesse - basato sulle percentuali di click-through degli utenti nelle inserzioni di lavoro di piccole imprese - per sviluppare questi dati.
Anche Houston, Oklahoma City e Cleveland si sono classificate tra le città centrali dove le aziende cercano baby boomer, secondo le stesse informazioni.
Tuttavia, non sono solo i luoghi in cui le persone tendono a stabilirsi dove le piccole imprese cercano aiuto per Baby Boomer. Le città in cui la nuova economia sembra prospera stanno anche chiedendo grandi volumi di baby boomer per lavori aperti. San Antonio, Atlanta, Raleigh e Austin, Texas, tendono ad attirare la forza lavoro giovane e anziana.
Anche Jacksonville, Florida e New Orleans sono tra i primi 10 nella lista di Indeed.
Quindi, cos'è che attrae le piccole imprese ai Baby Boomers?
"I baby boomer sono spesso trascurati a causa delle molte storie e studi sulla forza lavoro millenaria, indubbiamente grande e importante. Ma visto che molte persone in tutto il paese lavorano più a lungo, rimangono una parte cruciale della forza lavoro sia per le grandi che per le piccole imprese allo stesso modo ", afferma in particolare il vicepresidente senior Paul Wolfe, a capo delle Risorse umane. "Come mostra il nostro elenco di città, molti baby boomer sono interessati a lavori con piccole imprese e spesso possono portare una forte esperienza e leadership a un'organizzazione".
Immagine: Indeed.com
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