Gli amministratori delegati o gli amministratori delegati possono anche avere titoli come presidente o direttore. Sono responsabili di guidare le loro organizzazioni a soddisfare la loro missione dichiarata e gli obiettivi, di solito attraverso la gestione delle finanze, del personale e di altri elementi chiave relativi alle prestazioni. Anche se le specifiche variano a seconda dell'organizzazione, gli amministratori delegati delle organizzazioni non profit e governative di solito si aspettano di ricevere meno benefici rispetto a quelli che lavorano per le società private.
$config[code] not foundStatistica dello stipendio
Un sondaggio di amministratori delegati non profit nel Tennessee di Watkins Uiberall, una società di CPA, nel 2012 fornisce un'istantanea di compensazione in questo campo. Circa 80 guadagnati tra $ 50.000 e $ 75.000 all'anno. Vicino a 60 dirigenti guadagnati tra $ 76.000 e $ 100.000 all'anno, mentre leggermente meno di 60 guadagnati tra $ 101.000 e $ 150.000 all'anno. In un sondaggio di Charity Navigator del 2012, i CEO senza scopo di lucro negli Stati Uniti hanno realizzato uno stipendio medio di $ 132.784 nel 2010, con un aumento medio dell'1,5% rispetto all'anno precedente.
Salario per Regione
Secondo il sondaggio Charity Navigator, gli stipendi dei CEO senza scopo di lucro variavano in base alla regione. Gli amministratori delegati nel Nord-Est hanno ottenuto il massimo, con una mediana di $ 156,914 all'anno. Quelli nel Mid-Atlantic e nel Pacifico occidentale hanno guadagnato rispettivamente $ 150.000 e $ 128.466 all'anno. I CEO delle organizzazioni non profit del sud hanno fatto la meno parte di tutte le regioni, registrando una mediana di $ 118.636 all'anno.
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Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingStipendio per tipo di organizzazione
Charity Navigator ha riferito che i CEO delle organizzazioni di istruzione hanno guadagnato più di quelli che dirigevano altri tipi di organizzazione. Il salario mediano per gli amministratori dell'istruzione era di $ 177.734, e il salario più alto riportato in questa categoria era $ 1.916.143. Coloro che hanno guidato organizzazioni legate all'arte, alla cultura e agli studi umanistici hanno guadagnato un salario mediano di $ 162.263, mentre coloro che hanno lavorato in organizzazioni non sanitarie hanno ottenuto una mediana di $ 150.986.
Salario per budget dell'organizzazione
Nel sondaggio Watkins Uiberall, gli stipendi dei CEO sono correlati alle dimensioni del budget dell'organizzazione: la maggior parte dei CEO che ha guadagnato tra $ 50.000 e $ 75.000 ha lavorato per organizzazioni con budget compresi tra $ 250.000 e $ 999.000 all'anno, mentre la maggior parte di coloro che ha guadagnato tra $ 101.000 e $ 150.000 hanno lavorato per gruppi con un budget operativo compreso tra $ 1 milione e $ 4,9 milioni all'anno. Tra gli amministratori delegati le cui organizzazioni avevano budget inferiori a $ 100.000 - la più bassa categoria di budget rilevata - nessuno ha guadagnato più di $ 75.000 all'anno.
Salario per spese organizzative
Il sondaggio Charity Navigator ha trovato risultati simili, dimostrando che gli stipendi del CEO del 2010 sono stati i più alti nelle organizzazioni con spese superiori a $ 13,5 milioni, dove hanno guadagnato una mediana di $ 245,671 all'anno. Le organizzazioni con spese comprese tra $ 3,5 milioni e $ 13,5 milioni di amministratori delegati pagavano una mediana di $ 145,135, mentre quelle con costi inferiori a $ 3,5 milioni hanno pagato una mediana di $ 93,974.
Informazioni sullo stipendio del 2016 per i migliori dirigenti
Gli alti dirigenti hanno guadagnato uno stipendio annuo medio di $ 109,140 nel 2016, secondo il Dipartimento di Statistica del lavoro degli Stati Uniti. Nella fascia bassa, i massimi dirigenti hanno guadagnato uno stipendio del 25 ° percentile di $ 70,800, il che significa che il 75% ha guadagnato più di questo importo. Lo stipendio del 75 ° percentile è $ 165,620, il che significa che il 25% guadagna di più. Nel 2016, 2.572.000 persone sono state impiegate negli Stati Uniti come top executive.
