Gli obiettivi principali degli assistenti sociali sono migliorare la qualità della vita dei loro clienti e combattere l'ingiustizia, la povertà e l'oppressione, secondo il codice etico dell'Associazione Nazionale dei Lavoratori Sociali (NASW). Il codice etico si basa su questi principi e su una serie di valori fondamentali, che includono il servizio, la giustizia sociale, l'importanza delle relazioni umane, l'integrità e la competenza. Ci si aspetta che tutti gli operatori sociali che praticano la pratica aderiscano al codice etico. Ma un codice etico non può garantire che non si verifichino violazioni dei confini etici.
$config[code] not foundViolazioni con i clienti
Il codice etico include un certo insieme di standard per le interazioni con i clienti. Ci sono un numero di violazioni etiche che possono verificarsi in quest'area. Un esempio di violazione etica con i clienti può includere il tradire la riservatezza, ad esempio la discussione del trattamento di un cliente con un'altra persona senza il previo consenso del cliente. Le violazioni potrebbero anche implicare relazioni duali o personali con i clienti. Inoltre, gli assistenti sociali dovrebbero rispettare il diritto all'autodeterminazione del loro cliente. Una violazione di questa area potrebbe includere istruire o consigliare al cliente di intraprendere un'azione specifica che il cliente ritiene non sia corretta o utile. Gli assistenti sociali dovrebbero anche rispettare le questioni multiculturali. Le violazioni possono verificarsi se un assistente sociale ha un forte pregiudizio contro il lavoro con individui di determinate origini e non è in grado di tenere sotto controllo i suoi sentimenti.
Violazioni con i colleghi
Le violazioni etiche possono verificarsi anche con i colleghi. Ci si aspetta che gli assistenti sociali rispettino i colleghi e dovrebbero evitare pettegolezzi o critiche ingiustificate, come fare commenti sul background personale o sulle opinioni dei loro colleghi. Sfortunatamente, ciò accade di volta in volta in quasi tutti i luoghi di lavoro. Si prevede inoltre che gli assistenti sociali mantengano riservate le informazioni professionali condivise dai colleghi. Una difficile considerazione etica con i colleghi implica l'incompetenza. Ci si aspetta che gli assistenti sociali aiutino e / o segnalino colleghi che credono siano professionisti incompetenti. Si prevede inoltre che segnalino i colleghi che si comportano in modo non etico. Se uno di questi problemi non viene affrontato, un assistente sociale può essere considerato in violazione del codice etico.
Violazioni nella pratica
Gli assistenti sociali che forniscono supervisione o istruzione ad altri assistenti sociali devono assicurarsi di essere effettivamente qualificati per farlo. A volte, gli assistenti sociali non qualificati possono ricoprire posizioni di autorità nelle quali devono consigliare colleghi o studenti su questioni relative al lavoro sociale o su corsi d'azione appropriati. Se non hanno abbastanza esperienza o esperienza, stanno violando il codice etico. Altre potenziali violazioni etiche nell'area della pratica possono includere il non tenersi aggiornati con le modifiche alle linee guida pratiche o non partecipare alla formazione continua in corso.
conseguenze
Mentre le sfide sono inevitabili, la maggior parte, se non tutte, le violazioni ai confini etici sono evitabili, afferma il professore di opere sociali Frederic G. Reamer in un articolo per il Social Work Today. Le violazioni etiche non sono solitamente intenzionali; piuttosto, spesso derivano da errori, sviste o errori. Gli assistenti sociali che violano il codice etico possono essere segnalati al consiglio delle licenze dello stato o alla NASW. In tali casi, e in base all'entità della violazione, possono essere a rischio di azioni disciplinari, perdita del posto di lavoro o perdita della licenza d'uso.
