Vi è un crescente gruppo di liberi professionisti e il mercato indipendente Upwork (ex Elance, oDesk) vuole aiutarti a sfruttare questo pool di talenti a livello globale.
Il 18 febbraio, il gigantesco marketplace freelance, che consente a imprese e professionisti indipendenti di connettersi e collaborare da remoto, ha annunciato due nuovi servizi a pagamento:
- Upwork Pro
- Upwork Enterprise.
I servizi sono progettati per aiutare le aziende ad attingere al pool di professionisti freelance di alta qualità di Upwork.
Sebbene commercializzati per aziende di medie e grandi dimensioni, i nuovi servizi potrebbero rappresentare un'alternativa efficace, conveniente e forse anche più economica per le piccole imprese che intendono assumere contrattisti indipendenti rispetto alle risorse umane.
Le piccole imprese oggi impiegano diverse strategie di sourcing dei talenti, tra cui lavagne di lavoro per la ricerca di database su siti come Monster, Careerbuilder e Craiglist, e utilizzano blog e piattaforme di social media come LinkedIn e Facebook per pubblicizzare lavori freelance e coinvolgere e guidare le applicazioni.
Questi metodi, anche se creativi, possono richiedere alle aziende circa tre mesi di assumere nuovi talenti a causa della scarsità di talenti, spiega Upwork in un comunicato stampa. Tuttavia, le aziende che utilizzano Upwork, afferma la società, si collegano più rapidamente a talenti qualificati, con una media di soli tre giorni.
Secondo la società, Upwork Pro offre alle aziende l'accesso immediato a un pool pre-proiettato di provati talenti freelance per supportare progetti di sviluppo, content marketing, progettazione e servizio clienti critici. Il servizio costa $ 149 al mese più una commissione di servizio incrementale del 10% su ogni pagamento e la tassa sul mercato Upwork che il freelancer paga su tutti i contratti
Upwork Enterprise, d'altra parte, ti dà accesso a designer, sviluppatori, scrittori, traduttori, professionisti dell'assistenza clienti, specialisti di lead gen e altro a una quota di iscrizione annuale personalizzata in base alle tue esigenze. Questo strumento ti consente di costruire il tuo pool di talenti privati su larga scala, mentre allo stesso tempo ti aiuta a rimanere conforme alle leggi sulla classificazione degli appaltatori indipendenti.
In una dichiarazione sui servizi, Stephane Kasriel, CEO di Upwork, ha dichiarato che i nuovi strumenti sono necessari nel mercato odierno.
"Le aziende continuano a incontrare difficoltà nell'accedere alle competenze e ai talenti di cui hanno bisogno per soddisfare le crescenti richieste", ha detto il dirigente, "ha detto. "Le persone sono fondamentali per un'azienda; non esiste un vantaggio competitivo più potente. Upwork Pro mette i talenti premium nelle mani delle aziende di medie dimensioni. Per le grandi aziende che cercano di costruire una forza lavoro freelance su vasta scala, Upwork Enterprise offre servizi tecnologici, di approvvigionamento e di talento in un'unica soluzione. "
Si può paragonare ciò che Upwork sta cercando di fare qui con il problema che le aziende di e-commerce cercano di risolvere. Parte della sfida per le aziende di e-commerce è rendere la scoperta e il check-out il più rapidi, convenienti e senza soluzione di continuità. Allo stesso modo, Upwork ha introdotto i nuovi algoritmi per abbinare al meglio il suo ampio pool di talenti su cloud umano alle aziende senza soluzione di continuità.
Poiché solo poche aziende hanno reparti di reclutamento con una funzione di sourcing dedicata e quelli che spesso non sono progettati per il reclutamento su scala, i nuovi servizi di Upwork che rendono il collegamento con gli appaltatori indipendenti di qualità un gioco da ragazzi, riducono il tempo necessario per sigillare l'accordo e assicurano tempi di completamento delle attività più rapidi, sono una soluzione gradita anche per le piccole imprese.
Una cosa che definisce i nuovi servizi pro di Upwork oltre ai pacchetti meno costosi che tutti gli altri usi ha a che fare con il pre-screening avanzato dei candidati ai lavori freelance. La società afferma che i suoi nuovi servizi consentono di "lavorare con il meglio del business - indipendentemente dalla posizione - accedendo a liberi professionisti qualificati, curati dai propri colleghi e dai nostri sofisticati algoritmi".
In seguito, i servizi sono considerati "la scelta migliore per i proprietari di affari esperti, i responsabili delle risorse umane, i funzionari legali / addetti alla conformità e i dirigenti degli appalti".
Per gli appaltatori indipendenti in cerca di lavoro indipendente, la società afferma che i freelance guadagnano più di $ 1 miliardo all'anno tramite Upwork.
Immagine: UpWork
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